dc.creator | Corrêa, Jonathan Saidelles | |
dc.date.accessioned | 2022-11-22T13:40:17Z | |
dc.date.available | 2022-11-22T13:40:17Z | |
dc.date.issued | 2022-11-01 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/27044 | |
dc.description.abstract | Professionals in the area of public security live daily with a plurality of feelings, since they
carry out their activities in the midst of high levels of tension. In this field, they are included as
Military, Civil and Criminal Police, whose work environment can reveal daily challenges
capable of negatively influencing the health of individuals. Their duties often spill over into
their personal lives, given that police officers, for example, have professional obligations even
when they are not on duty. In this sense, it is important to understand how these challenges
affect the health of professionals. According to the World Health Organization, health is a state
of complete physical, mental and social wellbeing. As a result, this research seeks to analyze
the relationships between the types of challenges faced by public security professionals and the
components of Social Wellbeing and Social Wellbeing at Work. In order to do so, it was
necessary to build the Public Safety Professionals Challenge Scale, as well as carry out the
cross-cultural adaptation and validation of the Social Well-being Scales (SWBS), developed by
Keyes (1998), as well as the Occupational Social Wellbeing Inventory. (OSWI), which was
developed by Ali Kazemi (2017). Keyes (1998) defines Social Wellbeing as a set of challenges
that each individual faces in their social life, encompassing aspects of integration, acceptance
and even contribution to the community and/or society in which they are inserted. In turn,
Occupational Social Wellbeing means social life properly experienced in the context of work
(KAZEMI, 2017). For that, an exploratory and descriptive research was used, of the survey
type, using qualitative and quantitative approaches. The sample consisted of 1292 public
security professionals in Brazil. Data analysis took place through Structural Equation Modeling.
The results demonstrated the statistical adequacy of the constructed scale, as well as the two
foreign scales adapted for Brazil. The hypotheses confirmed that the Health Challenges caused
by the public security profession tend to have a negative impact on all dimensions of Social
Wellbeing and Social Wellbeing at Work. In turn, the results confirmed that Social Challenges
tend to have a negative influence only on the professional's integration with society, on the
professional's trust in other citizens and on the future perspective of society. Still, the study
showed that Social Challenges can increase integration and companionship among co-workers,
although this relationship has not been confirmed with colleagues who have leadership
positions. The conclusions demonstrate the need for continuous assessment of security
professionals regarding these issues and also reinforced the importance of psychological
treatment to prevent illness due to trauma linked to the performance of the profession. As
suggestions for future studies, it highlights the deepening of statistical analyzes that allow
improving the discriminant validity and the face validity of scales. It would also be relevant to
apply the scales in stratified samples, aiming to verify the statistical adequacy for more
homogeneous samples, which have, for example, a symmetrical control of the number of police
officers from different careers, as well as from different genres, professional activities and
regions of the country. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Bem-estar social | por |
dc.subject | Bem-estar social no trabalho | por |
dc.subject | Profissionais de segurança pública | por |
dc.subject | Polícia | por |
dc.subject | Policiais | por |
dc.subject | Social wellbeing | eng |
dc.subject | Social wellbeing at work | eng |
dc.subject | Public safety professionals | eng |
dc.subject | Police | eng |
dc.subject | Policemen | eng |
dc.title | Os desafios dos profissionais de segurança pública e suas relações com o bem-estar social e o bem-estar social no trabalho | por |
dc.title.alternative | The challenges of public safety professionals and their relations with social well-being and social well-being at work | eng |
dc.type | Tese | por |
dc.description.resumo | Profissionais da área da segurança pública convivem com uma pluralidade de sentimentos, uma
vez que desempenham atividades em meio a elevados níveis de tensão. Nesse ramo estão
inseridos como Polícia Militar, Civil e Penal, cujo ambiente laboral pode revelar desafios
diários capazes de influenciar negativamente na saúde dos indivíduos. Suas funções geralmente
transbordam para a vida pessoal, haja vista que policiais, por exemplo, possuem obrigações da
profissão até mesmo quando não estão em serviço. Nesse sentido, convém compreender como
esses desafios interferem na saúde do profissional. Segundo a Organização Mundial da Saúde,
a saúde é o estado de completo Bem-estar físico, mental e social. Em razão disso, esta pesquisa
busca analisar as relações entre os tipos de desafios dos profissionais de segurança pública e os
componentes do Bem-estar Social e do Bem-estar Social no Trabalho. Para isso, foi necessário
construir a Escala de Desafios dos Profissionais de Segurança Pública, bem como realizar a
adaptação transcultural e validação da Social Well-being Scales (SWBS), desenvolvida por
Keyes (1998), bem como da Occupational Social Well-being Inventory (OSWI), a qual fora
desenvolvida por Ali Kazemi (2017). Keyes (1998) define Bem-estar Social como um conjunto
de desafios que cada indivíduo enfrenta em sua vida social, englobando aspectos de integração,
aceitação e até mesmo contribuição com a comunidade e/ou sociedade na qual está inserido.
Por sua vez, o Bem-estar Social Ocupacional significa a vida social devidamente vivenciada no
contexto do trabalho (KAZEMI, 2017). Para tanto, fez-se uso de uma pesquisa exploratória e
descritiva, do tipo survey, utilizando-se de abordagens qualitativa e quantitativa. A amostra foi
constituída por 1292 participantes. A análise dos dados ocorreu por meio de Modelagem de
Equações Estruturais. Os resultados demonstraram a adequação estatística da escala construída,
bem como das duas escalas estrangeiras adaptadas para o Brasil. As hipóteses confirmaram que
os Desafios de Saúde ocasionados pela profissão de segurança pública tendem a impactar
negativamente em todas as dimensões do Bem-estar Social e do Bem-estar Social no Trabalho.
Por sua vez, os resultados confirmaram que Desafios Sociais tendem a influenciar
negativamente apenas na integração do profissional com a sociedade, na confiança do
profissional nos demais cidadãos e na perspectiva de futuro da sociedade. Ainda, o estudo
demonstrou que os Desafios Sociais podem aumentar a integração e o companheirismo entre
os colegas de trabalho, embora essa relação não tenha sido confirmada com colegas que
possuem cargos de chefia. As conclusões demonstram a necessidade de avaliação contínua dos
profissionais de segurança no que tange esses temas e também reforçaram a importância do
tratamento psicológico para evitar o adoecimento em razão de traumas vinculados ao
desempenho da profissão. Como sugestões para estudos futuros destaca o aprofundamento de
análises estatísticas que permitam aprimorar a validade discriminante e a validade de face das
escalas. Também seria relevante aplicar as escalas em amostras estratificadas, visando verificar
a adequação estatística para amostras mais homogêneas, as quais possuam, por exemplo, um
controle simétrico do número de policiais de diferentes carreiras, bem como de diferentes
gêneros, atuações profissionais e regiões do país. | por |
dc.contributor.advisor1 | Lopes, Luis Felipe Dias | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/1074372911061770 | por |
dc.contributor.referee1 | Camargo, Maria Emília | |
dc.contributor.referee2 | Rondon Filho, Edson Benedito | |
dc.contributor.referee3 | Costa, Vania Medianeira Flores | |
dc.contributor.referee4 | Formiga, Francis Albert Cotta | |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/6954473064636289 | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.department | Administração | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Administração | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |