Inserção de pessoas com autismo no ambiente profissional: uma análise das estratégias e políticas de inclusão/acessibilidade
Abstract
Objetivo: Analisar as políticas para integrar servidores autistas em suas funções designadas, a
fim de adequar o trabalho às suas potencialidades específicas e, dessa forma, atuar de maneira
inclusiva. Método: Este estudo é um estudo bibliográfico, qualitativo e exploratório. Foram
utilizadas bases de dados do Portal de Periódicos da CAPES, Scielo e revistas classificadas
no Qualis/CAPES. A análise documental foi conduzida junto ao Portal da Legislação Federal,
através do site oficial do Planalto. Resultados: Os resultados revelaram que os profissionais
com TEA possuem necessidades de adaptações específicas, e ser necessário uma boa gestão
de pessoas direcionada ao desenvolvimento, à evolução e à permanência destes profissionais.
Além disso, apesar da existência de legislações e de políticas que garantem a inclusão das
pessoas com TEA no mercado de trabalho, percebeu-se que isso ainda não ocorre de fato
como deveria. Conclusão: Infelizmente, a inclusão de pessoas autistas no ambiente
profissional demonstrou-se insuficiente e excludente. Diante disso, são fundamentais mais
políticas inclusivas para integrar servidores com TEA em suas funções designadas e no
ambiente laboral.
Collections
- Gestão Pública - EaD [343]
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