Women in manufacturing e womenreach: uma análise em uma indústria do setor agrícola
Abstract
Historicamente, o trabalho feminino sempre esteve ligado às questões do lar, até mesmo as
mulheres de classes mais nobres eram instruídas para exercer papel de mãe e as atividades da
casa. Visto a crescente entrada da mulher no mercado de trabalho, este estudo tem como
objetivo analisar a influência dos programas de incentivo ao desenvolvimento feminino em uma
indústria do setor de máquinas e implementos agrícolas localizada no noroeste gaúcho. O estudo
se classifica como pesquisa exploratória, na qual foram entrevistadas 03 líderes dos programas
analisados e também aplicado um formulário para 135 mulheres que trabalham na empresa John
Deere, também a pesquisa se classifica como descritiva, uma vez que, foi necessário observar
a relação mulher x empresa, que a mesma possui com suas colaboradoras. Através dos dados
obtidos, verificou-se dados importantes referente ao perfil das funcionárias e também como as
mesmas percebem os programas oferecidos pela empresa: Women in Manufacturing e o
WomenReach. Assim, o presente estudo identificou os pontos fortes e fracos de ambos os
programas e sugestões para melhoria. Por fim, fica expressa a percepção da importância e
relevância para o público feminino, uma vez que, as lideranças estão cada vez mais empenhadas
a transmitir aos seus times medidas para promover o desenvolvimento de seus funcionários,
criando um ambiente mais integrado.
Collections
- TCC Administração - PM [161]
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