Um estudo de caso sobre a política de treinamento da empresa Redemac Casa de Marco
Abstract
A oferta e realização de treinamentos por parte das empresas é algo muito além de um dispêndio
de recursos. Ele representa também, uma oportunidade para os funcionários expandirem e
promoverem ainda mais suas habilidades. Sabendo da relevância que a literatura tem dado
acerca do tema, com relação as suas potencialidades, o presente estudo teve por objetivo avaliar
o impacto da realização de treinamentos na empresa Redemac Casa de Marco. O trabalho se
baseia no Modelo IMPACT, obtendo os resultados a partir da realização de um questionário
que foi aplicado em um total de sessenta e um funcionários da empresa, em uma abordagem
considerada predominante quantitativa. Os resultados sugerem que os treinamentos geraram
impactos positivos em todas as dimensões analisadas. Além disso, percebe-se que a empresa
possui um bom suporte organizacional, o que acabou por contribuir para a obtenção de novas
habilidades e conhecimento por parte dos funcionários.
Collections
- TCC Administração - PM [161]
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