Critérios de avalição documental dos assentos funcionais: o caso da Universidade de Brasília (UnB)
Abstract
A gestão de documentos nos órgãos da administração pública atua como um facilitador do acesso à informação, bem como aprimora os aspectos que propiciam a transparência, a fiscalização e o controle mais efetivos das atividades dos órgãos públicos. Esta pesquisa propõe estudar os processos relativos aos dossiês dos servidores do Decanato de Gestão de Pessoas (DGP) da Universidade de Brasília (UnB), com vistas à implantação da gestão de documentos. Utilizou-se para isso os fundamentos teóricos aplicados à gestão arquivística. Este trabalho tem como principal objetivo identificar os processos de classificação e avaliação dos documentos arquivados nos assentamentos dos servidores da Fundação Universidade de Brasília (FUB). Para alcançar esse objetivo, será feita uma relação dos formulários utilizados nas atividades da área de gestão de pessoas pelo DGP, assim como uma identificação dos tipos documentais que integram os assentamentos funcionais dos servidores, tendo como referência quatro processos geradores de documentos. O método utilizado para a coleta de dados foi o indutivo, o que possibilitou a compreensão, a descrição e a explicação sobre os processos de produção dos documentos que compõem o dossiê dos servidores da UnB. A técnica partiu de observação não participante nas atividades do DGP, ou seja, não houve envolvimento do observador. Pretende-se que as contribuições deste trabalho sejam efetivadas. As conclusões indicam que para documentos da atividade meio deve ser utilizado o que determina a legislação dos órgãos do Poder Executivo Federal para a gestão dos arquivos funcionais.
Collections
- Gestão em Arquivos - EaD [245]