Trabalho decente das mulheres da polícia civil do estado do Rio Grande do Sul
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Data
2016-04-01Autor
Arigony, Marcelo Mendes 
Primeiro orientador
Madruga, Lúcia Rejane da Rosa Gama
Primeiro membro da banca
Barcellos, Olinda
Segundo membro da banca
Gomes, Clandia Maffini
Metadata
Mostrar registro completoResumo
Este estudo aborda o trabalho da mulher na Polícia Civil do Estado do Rio Grande do
Sul, sob a ótica dos critérios do Trabalho Decente da Organização Internacional do Trabalho.
A pesquisa encontra-se afeto ao campo da sustentabilidade, na vertente social, relacionada à
responsabilidade social corporativa, em busca da necessária gestão pública sustentável. A
questão de pesquisa está relacionada com o ambiente corporativo e o atendimento dos vetores
propostos pela OIT, relacionados à liberdade, igualdade, equidade e dignidade. O objetivo
geral foi a análise do ambiente para as mulheres, com base nos critérios do trabalho decente.
O referencial teórico trata de trabalho e segurança pública, subdividido em tópicos sobre
sustentabilidade, trabalho decente, trabalho da mulher, Polícia Civil e Polícia do Rio Grande
do Sul. A coleta de dados foi realizada a partir de diversas fontes de evidência, fazendo-se uso
de dados primários e secundários. O estudo tem natureza qualitativa, a partir de um roteiro de
observação e um instrumento flexível composto com perguntas abertas. A observação levou
em conta aspectos relativos a prédio, viaturas, funcionários e condições de trabalho. Além da
observação, os dados primários foram coletados por meio de dez entrevistas com delegadas e
servidoras policiais, e os dados secundários a partir de documentos. A interpretação foi
realizada utilizando-se procedimento de análise de conteúdo. Os principais resultados revelam
que a Polícia Civil do RS integra um sistema maior de segurança, responsável pela
investigação criminal, dentre outras funções. A mulher passou a ganhar oportunidade a partir
da década de 1970 e hoje ocupa lugar destacado, em paridade com os homens, não obstante
algumas evidências de limitação de oportunidades. A percepção geral é de desconformidade
com os indicadores da OIT, ressalvando-se os critérios ligados à seguridade e diálogo social,
bem assim estabilidade e rendimentos, que foram considerados total ou parcialmente
atendidos. Nos demais pontos não há adequação do trabalho policial aos vetores da OIT,
especialmente segurança, igualdade, oportunidades, conciliação e jornada de trabalho. O
estudo trouxe como resultados a transformação de achados empíricos em evidências
científicas aptas a auxiliar a compreensão do trabalho policial, em especial o trabalho da
mulher. Proporcionou também a observação do trabalho policial pela ótica científica,
potencializando a realização de novos estudos com vista a alargar a compreensão sobre a
temática e contribuir para estratégias de gestão mais focadas na sustentabilidade pelo viés da
responsabilidade social.