Fatores de prazer e sofrimento no trabalho da enfermagem: contribuições para a gestão em saúde

Abstract

The objective was to demonstrate through scientific productions factors that generate pleasure and suffering in nursing work and the thematic contributions to health management. This is an integrative review conducted in the databases Latin American Literature in Health Sciences, International Literature in Health Sciences and Bibliographic Data on Brazil's Nursing area in the period from July to August 2015, using as key words: pleasure, suffering, and nursing work. The sample consisted of 15 articles, no time frame, occurring higher incidence in 2011. Most investigations occurred in nursing in hospitals. The results indicated that the pleasure of factors stand out for the recognition of patients and families and direct patient care, the suffering emerge especially the death of a patient and the issue of contribution provides subsidies for health management may seek a job more constructive and director. We conclude that evidence the factors pleasure and suffering in nursing work can influence for organizations and workers boost the work in a more collaborative way for themselves.

El objetivo era demostrar a través de factores producciones científicas que generan placer y sufrimiento en el trabajo de enfermería y las contribuciones temáticas a la gestión sanitaria. Se trata de una revisión integradora realizada en las bases de datos Literatura Latinoamericana en Ciencias de la Salud, Literatura Internacional en Ciencias de la Salud y de datos bibliográfica en el área de Enfermería de Brasil en el período de julio a agosto de 2015, utilizando como palabras claves: el placer, el sufrimiento y el trabajo de enfermería. La muestra consistió en 15 artículos, hay un tiempo, se producen una mayor incidencia en el 2011. La mayoría de las investigaciones ocurrido en enfermería en los hospitales. Los resultados indicaron que el placer de factores se destacan por el reconocimiento de los pacientes y las familias y atención directa al paciente, el sufrimiento surge especialmente la muerte de un paciente y la cuestión de la contribución proporciona subsidios para la gestión de la salud pueden buscar un trabajo más constructivo y director. Llegamos a la conclusión de que las pruebas de los factores placer y sufrimiento en el trabajo de enfermería podemos influir para las organizaciones y los trabajadores impulsar el trabajo de una manera más colaborativa por sí mismos.