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Permanência de servidores sobrequalificados no poder legislativo de Santana do Livramento no Rio Grande do Sul

dc.contributor.advisorLock, Fernando do Nascimento
dc.creatorNunes, Gilmar Ayres Silveira
dc.date.accessioned2018-04-23T12:15:50Z
dc.date.available2018-04-23T12:15:50Z
dc.date.issued2013-01
dc.date.submitted2013
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/13031
dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Socias e Humanas , Curso de Especialização em Gestão Pública, EaD, RS, 2013.por
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectSobrequalificaçãopor
dc.subjectServidorespor
dc.subjectPoder legislativopor
dc.titlePermanência de servidores sobrequalificados no poder legislativo de Santana do Livramento no Rio Grande do Sulpor
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso de Especializaçãopor
dc.degree.localPolo de Santana do Livramento, RS, Brasilpor
dc.degree.specializationGestão Pública, EaDpor
dc.description.resumoO Poder Legislativo de Santana do Livramento, tem parte da sua força de trabalho sobrequalificada, este estudo buscou os motivos de permanência desses servidores no poder. Após tratativas individualizadas com cada servidor do poder, para verificação de quem estaria predisposto a participar da pesquisa e responder um questionário que foi apresentado aos mesmos em forma de uma tabela do tipo Escala Likert de cinco pontos adaptada a situação.Tendo o estudo por objetivo subsidiar as discussões entre a Mesa Diretiva do Poder e Associação Servidores na busca de soluções. Onde a falta de concurso público é uma das principais causas da sobrequalificação, bem como causa de desmotivação dos respondentes do questionário. Foi constatado ser a estabilidade funcional o principal motivo para que servidores permaneçam no órgão. Sendo que a solução imediata para o problema da sobrequalificação seria a criação de um plano de carreira, e/ou a criação de uma gratificação por escolaridade, com estímulos monetários para os servidores que apresentem as condições para obtenção de tais estímulos.por
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUFSMpor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICApor
dc.publisher.unidadeCentro de Ciências Sociais e Humanaspor


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Descrição:
TCC de Especialização
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  • Gestão Pública - EaD [307]
    Coleção dos trabalhos de conclusão do Curso de Especialização em Gestão Pública - EaD

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