dc.contributor.advisor | Lopes, Luis Felipe Dias | |
dc.creator | Chaves, Maria Gisele von Hohendorff | |
dc.date.accessioned | 2016-03-31T12:54:01Z | |
dc.date.available | 2016-03-31T12:54:01Z | |
dc.date.issued | 2011 | |
dc.date.submitted | 2011 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/1409 | |
dc.description | Monografia (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, EaD, RS, 2011. | por |
dc.description.abstract | According to the Constitutional Charter of 1988, stability in the public service will
be applied for the nominated civil servant after a written public examination. After the
nomination, the new civil servant is subjected to the probational period of two years (changed
by the constitucional amendment nr. 19/1998 for three years). The approved serveant is
considered stable and may not be dismissed, except due to judged sentence or disciplinary
administrative processes (article 41 of the Federal Constitution/1988). This paper aims to
reflect on the consequences of stability in the municipal public service in Sao Leopoldo, in the
brazilian State Rio Grande do Sul through reports, literature review, consultation in the
archives of the City Hall, eletronic papers and observations. To consolidate this article we
used a qualitative and observational research. The adopted strategies of change by the city of
Sao Leopoldo and presented in this paper indicate that even small changes in the ingrained
thinking of public servants are possible and make the difference in a long term. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.subject | Serviço público | por |
dc.subject | Estágio probatório | por |
dc.subject | Estabilidade | por |
dc.title | Estabilidade no serviço público municipal da cidade de São Leopoldo/RS e suas consequências | por |
dc.title.alternative | Stability in the municipal public service of São Leopoldo/RS and its consequences | eng |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Polo de Sapucaia do Sul, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Gestão Pública Municipal, EaD | por |
dc.description.resumo | Segundo a Carta Constitucional de 1988, a estabilidade no serviço público se dará
aos servidores nomeados em concurso, depois de transcorridos dois anos de estágio
probatório (alterado pela Emenda Constitucional Nº 19/1998, para três anos), sendo estáveis e
não podendo ser demitidos sem processo administrativo ou judicial (art. 41 Constituição
Federal/1988). O presente artigo tem por objetivo questionar as conseqüências da estabilidade
no serviço público municipal da cidade de São Leopoldo/RS, através da consulta aos arquivos
de dados da prefeitura, artigos eletrônicos, bibliografias, relatos e observações. A metodologia
baseia-se na pesquisa qualitativa e observacional. As estratégias de mudança adotadas pela
prefeitura e apresentadas neste artigo indicam que as transformações, mesmo que pequenas,
na cultura arraigada dos servidores públicos municipais são possíveis e fazem a diferença se
forem pensadas a longo prazo. | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |