Mostrar registro simples

dc.contributor.advisorMadruga, Lúcia Rejane da Rosa Gama
dc.creatorTolfo, Silvana Dalmaso
dc.date.accessioned2019-07-18T12:10:15Z
dc.date.available2019-07-18T12:10:15Z
dc.date.issued2004-07-30
dc.date.submitted2004
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/17484
dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão de Organizações Bancárias, RS, 2004.por
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.titleNível de stress e perfil de qualidade de vida dos colaboradores do Sicredi de Vale do Camaquãpor
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso de Especializaçãopor
dc.degree.localSanta Maria, RS, Brasilpor
dc.degree.specializationGestão de Organizações Bancáriaspor
dc.description.resumoEste artigo apresenta os resultados de uma pesquisa para avaliação do nível de stress e perfil da qualidade de vida dos colaboradores do Sicredi Vale do Camaquã. A qualidade de vida está ligada à realização, satisfação, conquista pessoal e profissional de cada indivíduo. O stress, do ponto de vista técnico, pode ser definido como um conjunto de reações orgânicas e psíquicas de adaptação que o organismo emite quando é exposto a qualquer estímulo que o excite, irrite, amedronte ou traga felicidade pela conquista de algo muito desejado. Dependendo da forma como seja compreendido e gerenciado, o stress pode também ser positivo e estimular o progresso das pessoas, equipes e organizações. Através da análise dos resultados obtidos com a pesquisa, percebeu-se que, em relação à qualidade de vida, existem visíveis discrepâncias entre as porcentagens consideradas ideais e o que realmente é praticado pelos colaboradores do SICREDI Vale do Camaquã.por
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUFSMpor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpor
dc.publisher.unidadeCentro de Ciências Sociais e Humanaspor


Arquivos deste item

Thumbnail
Thumbnail

Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)

Mostrar registro simples

Acesso Aberto
Exceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Acesso Aberto