dc.contributor.advisor | Lemos, Antonio Carlos Freitas Vale de | |
dc.creator | Velter, Ana Maria Nadalin | |
dc.date.accessioned | 2019-09-03T14:24:06Z | |
dc.date.available | 2019-09-03T14:24:06Z | |
dc.date.issued | 2007-02 | |
dc.date.submitted | 2007 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/18122 | |
dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Administração e Gestão Pública, RS, 2007. | por |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Cultura organizacional | por |
dc.subject | Poder | por |
dc.subject | Departamentos didáticos | por |
dc.subject | Universidade federal | por |
dc.title | A cultura e o poder nos departamentos didáticos do CCSH/UFSM | por |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Santa Maria, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Administração e Gestão Pública | por |
dc.description.resumo | Este artigo oferece considerações para visualizar e compreender a cultura
organizacional e o poder nos departamentos didáticos do Centro de Ciências Sociais e
Humanas da Universidade Federal de Santa Maria e também traz conceitos, definições e
elementos básicos da cultura organizacional e do poder.
Visa estimular reflexões aos teóricos da administração, para a importância e
pertinência à necessidade do estudo dos fenômenos culturais presentes em organizações
públicas, como as universidades, aprofundando sua compreensão sobre como a cultura
organizacional se forma e se mantém e se ela pode ser modificada pela ação dos funcionários
e dirigentes organizacionais.
Os conjuntos de questionamentos formulados e apresentados aos respondentes
cobriram as áreas de análise sobre a cultura organizacional, planejamento, controle,
coordenação, crítica, conflitos, criatividade e poder. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |