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dc.contributor.advisorLemos, Antonio Carlos Freitas Vale de
dc.creatorVelter, Ana Maria Nadalin
dc.date.accessioned2019-09-03T14:24:06Z
dc.date.available2019-09-03T14:24:06Z
dc.date.issued2007-02
dc.date.submitted2007
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/18122
dc.descriptionArtigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Administração e Gestão Pública, RS, 2007.por
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectCultura organizacionalpor
dc.subjectPoderpor
dc.subjectDepartamentos didáticospor
dc.subjectUniversidade federalpor
dc.titleA cultura e o poder nos departamentos didáticos do CCSH/UFSMpor
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso de Especializaçãopor
dc.degree.localSanta Maria, RS, Brasilpor
dc.degree.specializationAdministração e Gestão Públicapor
dc.description.resumoEste artigo oferece considerações para visualizar e compreender a cultura organizacional e o poder nos departamentos didáticos do Centro de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Federal de Santa Maria e também traz conceitos, definições e elementos básicos da cultura organizacional e do poder. Visa estimular reflexões aos teóricos da administração, para a importância e pertinência à necessidade do estudo dos fenômenos culturais presentes em organizações públicas, como as universidades, aprofundando sua compreensão sobre como a cultura organizacional se forma e se mantém e se ela pode ser modificada pela ação dos funcionários e dirigentes organizacionais. Os conjuntos de questionamentos formulados e apresentados aos respondentes cobriram as áreas de análise sobre a cultura organizacional, planejamento, controle, coordenação, crítica, conflitos, criatividade e poder.por
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUFSMpor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpor
dc.publisher.unidadeCentro de Ciências Sociais e Humanaspor


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