Clima organizacional dos colaboradores da empresa Reitex
| dc.contributor.advisor | Madruga, Lúcia Rejane da Rosa Gama | |
| dc.creator | Vidal, Luís Vanderlei | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-03T15:18:31Z | |
| dc.date.available | 2019-09-03T15:18:31Z | |
| dc.date.issued | 2004-10 | |
| dc.date.submitted | 2004 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/18124 | |
| dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Recursos Humanos e Marketing, RS, 2004. | por |
| dc.language | por | por |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
| dc.rights | Acesso Aberto | por |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Clima organizacional dos colaboradores da empresa Reitex | por |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
| dc.degree.local | Santa Maria, RS, Brasil | por |
| dc.degree.specialization | Recursos Humanos e Marketing | por |
| dc.description.resumo | Este trabalho apresenta os resultados da pesquisa realizada com os colaboradores da empresa Reitex “Soluções e Concreto” sobre o nível de satisfação dos colaboradores da empresa. A pesquisa foi realizada no primeiro semestre de 2004 através da aplicação de um questionário com 54 questões, procurando saber o que pensa o colaborador em relação a diferentes fatores da organização, tais como: gestão, treinamento e desenvolvimento, ambiente, qualidade de vida, relacionamento, salários e benefícios, imagem, satisfação pessoal de acordo com as tendências da atualidade. Como o resultado da pesquisa tem-se que existe um visão clara da gestão proposta pela empresa, com processos medidos, resultados divulgados gerando um bom ambiente onde a maioria considera-se parte da equipe, com oportunidade de crescimento pessoal e profissional. Destacou-se o orgulho pelo trabalho realizado, a satisfação pessoal, uma empresa sem distinção de raça, cor e sexo onde a maioria considera um excelente lugar para trabalhar. | por |
| dc.publisher.country | Brasil | por |
| dc.publisher.initials | UFSM | por |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO | por |
| dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |
Arquivos deste item
Este item aparece na(s) seguinte(s) coleção(s)
-
Recursos Humanos e Marketing [27]
Coleção de trabalhos de conclusão do Curso de Especialização em Recursos Humanos e Marketing
Exceto quando indicado o contrário, a licença deste item é descrito como Acesso Aberto