dc.contributor.advisor | Coronel, Daniel Arruda | |
dc.creator | Schaurich, Cristiane Tavares | |
dc.date.accessioned | 2019-09-18T15:29:40Z | |
dc.date.available | 2019-09-18T15:29:40Z | |
dc.date.issued | 2012-12-18 | |
dc.date.submitted | 2012 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/18247 | |
dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública, EaD, RS, 2012. | por |
dc.description.abstract | This study aims to analyze the perception of organizational commitment of
employees in a branch of the Bank of Brazil to Santa Maria. The research was quantitative
and the type of data collection instrument was a questionnaire with closed questions.
Respondents totaled 91% of the total employees of the agency studied. The results indicated
that most employees are committed to the company, so this situation is not immutable, so the
company's shares can not be immutable, as it must be always looking for new ways to engage
and retain committed its employees. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Comprometimento | por |
dc.subject | Cultura organizacional | por |
dc.subject | Banco do Brasil | por |
dc.subject | Commitment | eng |
dc.subject | Organizational culture | eng |
dc.subject | Bank of Brazil | eng |
dc.title | Análise do comprometimento organizacional: um estudo em uma agência do Banco do Brasil de Santa Maria - RS | por |
dc.title.alternative | Analysis of organizational commitment: a study in an agency of the Bank of Brazil Santa Maria – RS | eng |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Polo de Santana do Livramento, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Gestão Pública, EaD | por |
dc.description.resumo | O presente trabalho tem como objetivo analisar a percepção do comprometimento
organizacional dos funcionários de uma agência do Banco do Brasil de Santa Maria. A
pesquisa realizada foi do tipo quantitativa e o instrumento de coleta de dados foi um
questionário com perguntas fechadas. Os respondentes totalizaram 91% do total de
colaboradores da agência estudada. Os resultados indicaram que a maioria dos funcionários
está comprometida com a empresa, de modo que essa situação não é imutável, portanto, as
ações da empresa também não podem ser imutáveis, pois ela precisa estar sempre em busca
de novas formas de comprometer e manter comprometidos os seus colaboradores. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |