| dc.contributor.advisor | Righi, Liane Beatriz | |
| dc.creator | Flores, Andressa Magalhães | |
| dc.date.accessioned | 2016-07-07T15:39:13Z | |
| dc.date.available | 2016-07-07T15:39:13Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.date.submitted | 2013 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/1865 | |
| dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Educação Superior Norte do Rio Grande do Sul, Curso de Especialização em Gestão de Organização Pública em Saúde, EaD, RS, 2013. | por |
| dc.description.abstract | The text presents, through the methodology of systematization of experiences, the
process of democratization of the management of the municipal Health department
Palmeira das Missões – RS, in the period from 2010 to 2012, through the collegiate
management. The Collegiate is a space for participatory management consists of a
collective of workers, coordinators of the production unit, where the main agendas of the secretariat are discussed generating deliberations with the aim of improving the
work process and improve care population health. Because it is a process that aims
to reverse the logic of recent management and be dominant within the secretariat,
the Board did not develop in all its potential. Moreover, there was a significant
improvement in communication within the office and discussing service model,
setting an area of continuing health education. | eng |
| dc.description.abstract | El artículo presenta, a través de la metodología de sistematización de experiencias,
el proceso de democratización de la gestión de la secretaría de la Salud Municipal
Palmeira das Missões - RS en el periodo de 2010 a 2012, a través del Consejo de
Administración. El colegiado es un espacio para la gestión participativa consiste en
un colectivo de trabajadores, los coordinadores de las unidades, donde los
principales programas de la secretaría se discuten las deliberaciones de generación
con el objetivo de mejorar el proceso de trabajo y mejorar la atención de la salud de
la población. Debido a que es un proceso que tiene como objetivo revertir la lógica
de la gestión reciente y es dominante dentro de la secretaría, la Junta no se
desarrollaron en todo su potencial. Además, hubo una mejora significativa en la
comunicación dentro de la secretaría y modelo discusiones sobre servicio, el
establecimiento de un área de formación continua de la salud. | spa |
| dc.language | por | por |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
| dc.rights | Acesso Aberto | por |
| dc.subject | Gestão em saúde | por |
| dc.subject | Política de saúde | por |
| dc.subject | SUS (Sistema Único de Saúde) | por |
| dc.title | Função apoio para a instituição da co-gestão em espaços formais | por |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
| dc.degree.local | Polo de Constantina, RS, Brasil | por |
| dc.degree.specialization | Gestão de Organização Pública em Saúde, EaD | por |
| dc.description.resumo | O texto apresenta, através da metodologia de Sistematização de Experiências, o
processo de democratização da gestão da Secretaria Municipal de Saúde de
Palmeira das Missões – RS no período de 2010 a 2012, através do Colegiado de
Gestão. O Colegiado é um espaço de gestão participativa constituído por um
coletivo de trabalhadores, coordenadores de Unidades de Produção, onde as
principais pautas da secretaria são discutidas gerando deliberações com o intuito de
melhorar o processo de trabalho e qualificar o atendimento a saúde da população.
Por se tratar de um processo que visa inverter a lógica de gestão dominante e ser
recente dentro da secretaria, o Colegiado não se desenvolveu em toda a sua
potencialidade. Por outro lado, houve a melhoria significativa da comunicação dentro
da secretaria e a discussão de modelo de atendimento, configurando um espaço de
educação permanente em saúde. | por |
| dc.publisher.unidade | Centro de Educação Superior Norte do Rio Grande do Sul | por |
