dc.contributor.advisor | Scherer, Flavia Luciane | |
dc.creator | Garlet, Valéria | |
dc.date.accessioned | 2019-11-07T11:34:07Z | |
dc.date.available | 2019-11-07T11:34:07Z | |
dc.date.issued | 2015-09-21 | |
dc.date.submitted | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/18825 | |
dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública, EaD, RS, 2015. | por |
dc.description.abstract | This study refers to the quality of life at work of public servants at the IFES from Rio Grande
do Sul, and has as the primary objective to identify the life quality improvement actions
developed at these institutions. Through an analysis of the PDI and institutional organograms
available at the institutional websites, the following were analized: the people management
structure, the existence of life quality at work present in the structure, the existence of life
quality improvement actions and what are those actions. It was verified that only IFSUL did
not present a sectorial structure which deals with subjects related to life quality at work and
the quality of life of its servants. Other institutions, despite not mentioning life quality
actions at theirs PDI, develop actions related to the subject, as it’s the case of IFRS and
UFRGS. It wasn't found information regarding life quality improvement actions of the IFSUL
and UFCSPA. The other studied institutions, somehow, demonstrate their attention and care
with the life quality of their public servants through actions related to health, well-being,
safety and the benefits to which the servants are entitled. | eng |
dc.description.abstract | Este estudio trata de la calidad de vida en el trabajo en el servicio público de las IFES gauchas
y tiene como objetivo identificar las acciones de calidad de vida en el trabajo desarrolladas en
las IFES gauchas. Fue hecho un análisis de los PDI’s y de los organogramas de las
instituciones, disponibles en los sitios institucionales. Fueron analizadas la estructura de la
gestión de personas, la existencia de calidad de vida en el trabajo en la estructura, la
existencia de acciones de calidad de vida, y cuáles las acciones. Se ha verificado que
solamente IFSul no dispone de una estructura sectorial que trate de asuntos relacionados a la
calidad de vida y salud de sus trabajadores. Otras, aún no traten de calidad de vida en sus
PDI’s, disponen de acciones relacionadas al asunto, como es el caso de IFRS y de UFRGS.
No fueron encontradas informaciones acerca de acciones de calidad de vida de las
instituciones IFSul y UFCSPA. Las demás instituciones, de alguna forma, demuestran su
atención y preocupación con la calidad de vida de sus trabajadores con acciones relacionadas
a la salud, bien estar, seguridad y beneficios a que los trabajadores tienen derecho. | spa |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | IFES gaúchas | por |
dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | por |
dc.subject | Serviço público | por |
dc.title | Qualidade de vida no serviço público uma análise das ações de QVT das IFES gaúchas | por |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Polo de Faxinal do Soturno, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Gestão Pública, EaD | por |
dc.description.resumo | Este estudo trata da qualidade de vida no trabalho no serviço público das Instituições Federais
de Ensino Superior (IFES) gaúchas e tem o objetivo de identificar as ações de qualidade de
vida no trabalho desenvolvidas nas IFES gaúchas. Através de uma análise dos PDI’s e dos
organogramas das instituições, disponíveis nos sites institucionais, foram analisadas a
estrutura da gestão de pessoas, a existência de QVT na estrutura, a existência de ações de
QVT, e quais são essas ações. Verificou-se, dentre as IFES gaúchas, que somente o IFSul não
dispõe de uma estrutura setorial que trate de assuntos relacionados à QVT e saúde de seus
servidores. Outras, embora não tratem de QVT em seus PDI’s, dispõem de ações relacionadas
ao assunto, como é o caso do IFRS e da UFRGS. Não foram encontradas informações sobre
ações de QVT das instituições IFSul e UFCSPA. As demais instituições, de alguma forma,
demonstram sua atenção e preocupação com a QVT de seus servidores por meio de ações que
visam à saúde, ao bem-estar, à segurança e aos benefícios a que os servidores têm direito. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |