dc.creator | Flôres, Fernanda Dalcin | |
dc.date.accessioned | 2019-11-08T15:36:07Z | |
dc.date.available | 2019-11-08T15:36:07Z | |
dc.date.issued | 2019-07-10 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/18862 | |
dc.description.abstract | The world of work has undergone many changes in recent years due to the technological
advances and demands of globalization, leading organizations to seek more and more subsidies
and information about their human resources. In this context, the general objective of this study
was to propose a measurement instrument that allows to measure the motivation of federal
public servants based on the Theory of Response to the Item. The methodological procedures
adopted characterize the research as descriptive, exploratory and quantitative. The target
population was the upper level administrative technicians, class E, of the Federal University of
Santa Maria and the instrument used for data collection was a questionnaire. For the analysis
of the results, the classical analysis using the SPSS and TESTFACT software was used to
analyze the reliability and the unidimensionality of the motivation construct, and later the items
were analyzed in the BILOG-MG software from the application of the Logistic Model of 2
Parameters (ML2) of the Item Response Theory to verify the internal consistency and the
estimation of the parameters of difficulty and discrimination of the item. The final result of the
application of the systematics was the construction of a measuring instrument capable of
measuring the motivation of public servants. With the results of the survey, managers can
analyze and plan how best to manage their human resources, especially their administrative
staff. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Motivação | por |
dc.subject | Servidores públicos | por |
dc.subject | Teoria da resposta ao item | por |
dc.subject | Motivation | eng |
dc.subject | Public servers | eng |
dc.subject | Item response theory | eng |
dc.title | Proposta de um instrumento de medida para mensurar a motivação de servidores públicos | por |
dc.title.alternative | Proposal for a measurement instrument to evaluate the motivation of public servants | eng |
dc.type | Dissertação | por |
dc.description.resumo | O mundo do trabalho passou por muitas modificações nos últimos anos devido aos avanços
tecnológicos e as exigências provenientes da globalização, levando as organizações a buscarem
cada vez mais subsídios e informações sobre os seus recursos humanos. Nesse contexto, o
objetivo geral desse estudo foi propor um instrumento de medida que permita mensurar a
motivação de servidores públicos federais com base na Teoria da Resposta ao Item. Os
procedimentos metodológicos adotados caracterizam a pesquisa como descritiva, exploratória
e quantitativa. A população alvo foram os técnicos administrativos nível superior, classe E, da
Universidade Federal de Santa Maria e o instrumento utilizado para a coleta de dados foi um
questionário. Para a análise dos resultados, foi utilizado a análise clássica através do software
SPSS e TESTFACT para analisar a confiabilidade e a unidimensionalidade do construto
motivação e, posteriormente, os itens foram analisados no software BILOG-MG a partir da
aplicação do Modelo Logístico de 2 Parâmetros (ML2) da Teoria da Resposta ao Item para
verificar a consistência interna e a estimação dos parâmetros de dificuldade e discriminação do
item. O resultado final da aplicação da sistemática foi a construção de um instrumento de
medida capaz de medir a motivação dos servidores públicos. De posse dos resultados da
pesquisa, os gestores poderão fazer uma análise e planejar a melhor forma de gerenciar seus
recursos humanos, em especial, seus técnicos administrativos. | por |
dc.contributor.advisor1 | Vey, Ivan Henrique | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/0989193811736720 | por |
dc.contributor.referee1 | Estivalete, Vania de Fátima Barros | |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/6802457117269462 | por |
dc.contributor.referee2 | Zonatto, Patrinês Aparecida França | |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/6600499126029952 | por |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/6119967812311733 | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.department | Administração Pública | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações Públicas | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |