Os fatores que influenciam na motivação dos servidores públicos da Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Restinga Sêca - RS
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Data
2015-12-04Autor
Christo, Franciéli Moro Balconi de
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A missão básica das instituições públicas é oferecer um serviço com o pleno
atendimento à sociedade onde ela está inserida. Sendo a motivação considerada como um
fator crítico em qualquer planejamento organizacional; em vista disso, se faz necessário que
sejam observados os arranjos organizacionais e as práticas gerenciais, a fim de evitar o
impacto que terão sobre os comportamentos individual e organizacional. O estudo teve como
finalidade analisar os fatores que mais influenciam na motivação dos servidores públicos da
Secretaria de Administração do Município de Restinga Sêca com base na Teoria dos dois
fatores de Frederick Herzberg. Foi possível detectar que os servidores se encontram satisfeitos
em relação às instalações físicas, remuneração e funções do cargo, relacionamento com os
colegas, autonomia e integrar a instituição. No que diz respeito aos itens que os deixam
insatisfeitos foi à falta de reconhecimento profissional pelos superiores hierárquicos, poucos
incentivos para atualizações e o plano de carreira não possibilita o progresso funcional.
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