Clima organizacional: um estudo na empresa Magalhães e Camara LTDA
Resumo
Este estudo teve como objetivo principal analisar o clima organizacional da empresa Magalhães e Camara LTDA da cidade de Palmeira das Missões, RS, organização esta que atua no setor varejista de calçados e confecções. A caracterização da pesquisa classifica-se como descritiva de cunho quanti-quali e o método de pesquisa utilizado foi o estudo de caso. A população investigada foram 13 colaboradores. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário contendo 6 variáveis para caracterizar os respondentes e 10 fatores para avaliar o clima organizacional, além de uma análise documental e observação livre não participante. Os dados coletados por meio do questionário foram analisados através de estatística simples. De acordo com os resultados obtidos, pode-se dizer que o clima organizacional da empresa é bom. Há evidências que os fatores: liderança, maturidade, colaboração entre as áreas funcionais, valorização profissional, identificação com a empresa, processo de comunicação, sentido do trabalho e política global de recursos humanos podem afetar de forma positiva o clima da empresa. Já os fatores compensação e acesso devem ser monitorados, bem como algumas questões referentes à valorização profissional, pois a opinião dos participantes do estudo sobre estes aspectos revela esta necessidade.
Coleções
- TCC Administração - PM [154]
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