Auditoria na folha de pagamento
Resumen
O presente trabalho buscou averiguar o cumprimento da legislação trabalhista e a utilização de auditoria interna no departamento de recursos humanos de uma indústria da cidade de Restinga Seca - RS. Nesse sentido procurou-se identificar se a indústria realizava auditoria interna, pois gera mais confiabilidade nas informações e na prevenção de possíveis erros. Para alcançar os propósitos deste trabalho, foram criados papéis de trabalho que abordam documentos e procedimentos necessários em cada atividade desenvolvida pelo departamento de recursos humanos. Para efetuar a análise comparativa com os papéis de trabalho foi realizada entrevista com o responsável pelo setor de recursos humanos, além de análise documental para verificação dos dados informados para realização dos cálculos. Também foram realizadas observações para verificar a existência dos princípios do controle interno e auditoria interna no setor. Conclui-se, após todas as análises, que em nenhum procedimento realizado possui controle interno formal (escrito) e que todos os procedimentos são realizados de forma rotineira. Também foi verificado que a indústria nunca realiza uma auditoria interna, gerando grandes riscos para ao departamento de recursos humanos e, consequentemente, à entidade contábil.
Colecciones
- TCC Ciências Contábeis [645]
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