Employer Branding e a romantização do trabalho: a comunicação nas relações organizacionais
| dc.contributor.advisor | Pérsigo, Patrícia Milano | |
| dc.creator | Santos, Luiza Fanfa dos | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-24T16:42:54Z | |
| dc.date.available | 2022-10-24T16:42:54Z | |
| dc.date.issued | 2022-08-09 | |
| dc.date.submitted | 2022 | |
| dc.identifier.citation | SANTOS, Luiza Fanfa dos. EMPLOYER BRANDING E A ROMANTIZAÇÃO DO TRABALHO: a comunicação nas relações organizacionais. 2022. 119 f. TCC (Graduação) - Curso de Relações Públicas, Universidade Federal de Santa Maria, Frederico Westphalen, 2022. | por |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/26646 | |
| dc.description | Trabalho de conclusão de curso (graduação) – Universidade Federal de Santa Maria, Campus Frederico Westphalen, Curso de Relações Públicas, RS, 2022. | por |
| dc.language | por | por |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
| dc.rights | Acesso Aberto | por |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Employer Branding | por |
| dc.subject | Relações de trabalho | por |
| dc.subject | Romantização | por |
| dc.subject | Comunicação organizacional | por |
| dc.subject | Propósito | por |
| dc.title | Employer Branding e a romantização do trabalho: a comunicação nas relações organizacionais | por |
| dc.title.alternative | Employer Branding and the romanticization of work: communication in organizational relations | eng |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação | por |
| dc.degree.local | Frederico Westphalen, RS, Brasil. | por |
| dc.degree.graduation | Relações Públicas | por |
| dc.description.resumo | O presente trabalho tem como temática o Employer Branding (EB) e a romantização do trabalho, a fim de compreender a comunicação nas relações organizacionais. Assim, tem como principal objetivo conhecer a percepção dos profissionais de comunicação sobre a gestão de marca empregadora frente a possibilidade de uma romantização do trabalho. Para tanto, abordou-se o Employer Brand a partir de sua história, definição e prática das organizações, o mundo do trabalho, suas transformações, a comunicação organizacional e as relações públicas. Esta é uma pesquisa exploratória, utilizando-se da pesquisa bibliográfica e da aplicação de questionário online. 67 profissionais de comunicação atuantes na área de EB responderam ao questionário, cujas respostas abertas foram tratadas a partir da análise de conteúdo. Pode-se verificar que o trabalho de marca empregadora está em desenvolvimento no Brasil e que este possui uma relação muito próxima com a comunicação e as relações públicas. Quanto a sua relação com a romantização do trabalho é perceptível que alguns profissionais se mostram mais conscientes enquanto outros possuem discursos romantizados e super valorizam sua ocupação profissional. Pode-se ainda perceber o quão próxima está a romantização do trabalho com questões de saúde mental e que se há uma necessidade de um olhar crítico e atento dos profissionais de EB a respeito das práticas realizadas. Por fim, entende-se que este é um estudo introdutório e que profissionais da comunicação precisam estar atentos para estes contextos. | por |
| dc.publisher.country | Brasil | por |
| dc.publisher.initials | UFSM | por |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAO | por |
| dc.publisher.unidade | UFSM Frederico Westphalen | por |
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TCC Relações Públicas [56]
TCC do curso de Relações Públicas está localizado em Campus Frederico Westphalen
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