Influência do capital psicológico de controllers na relação entre participação orçamentária, engajamento no trabalho e desempenho gerencial
Resumo
Esta pesquisa analisou a influência do capital psicológico de controllers na relação entre
participação orçamentária, engajamento no trabalho e desempenho gerencial. Pesquisa
descritiva, de levantamento e abordagem quantitativa dos dados, foi realizada com 166
profissionais controllers que atuam em organizações industriais e possuem responsabilidade
orçamentária. Os resultados encontrados revelam que a participação orçamentária é uma
condição necessária a promoção do capital psicológico dos controllers. A interação que ocorre
entre a participação orçamentária e o capital psicológico exerce influência positiva no
engajamento no trabalho e no desempenho gerencial. Nestas relações, o capital psicológico
constitui-se a principal variável preditora do engajamento no trabalho e o desempenho
gerencial, exercendo maior influência nestas variáveis. Estes resultados permitem concluir que
o capital psicológico exerce influência positiva na relação existente entre a participação
orçamentária, engajamento no trabalho e o desempenho gerencial. A pesquisa contribui ao
revelar evidências de que controllers autoconfiantes, são mais propensos a assumirem
responsabilidades e colocarem esforços adicionais para alcançar êxito no trabalho realizado.
Nestas condições, são mais engajados e atuam para alcançar melhor desempenho gerencial.
Estes resultados contribuem para o avanço dos conhecimentos existentes sobre o tema e a
literatura da área de contabilidade comportamental, visto que fornecem evidências de que as
capacidades psicológicas positivas investigadas na pesquisa, capital psicológico e engajamento
no trabalho, são importantes recursos para promover os efeitos de melhores práticas
orçamentárias em atitudes gerenciais e no desempenho gerencial de profissionais controllers.
Coleções
- TCC Ciências Contábeis [639]
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