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Propensão ao vínculo com a organização: desenvolvimento do conceito, proposta de instrumentos e análise do seu impacto sobre os vínculos construídos após o ingresso do indivíduo na organização
(Universidade Federal de Santa Maria, 2017-06-13)
Although the research about Organizational Commitment is still heavily dominated by the three-dimensional model of Meyer and Allen (1991), a current agenda designing new constructors with the goal of ceasing a redundancy ...