dc.creator | Santos, Natália San Martin dos | |
dc.date.accessioned | 2023-04-04T14:09:29Z | |
dc.date.available | 2023-04-04T14:09:29Z | |
dc.date.issued | 2022-11-29 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/28546 | |
dc.description.abstract | The Health and Safety Attention Policy for Federal Public Servants directs that accidents and
illnesses of civil servants be recorded in the Integrated Subsystem for Servant Health Care, so
that it is possible to compile data and plan actions disease and accident prevention and health
promotion. Thus, the research aimed to build a proposal for a Management System to help
identify work-related diseases for the Health Care Unit of the Federal University of Santa Maria
(UFSM). Based on a case study, mixed research, with an integrative review, the work was
initially organized with a bibliographical analysis, offering support to the content of this study.
The Operational Norm for Server Health presented the types of Management Systems, with
their methodological tools that exist and can be worked on in the area of worker health and
safety. The second step consisted of obtaining records of licenses for health treatment and work
accident licenses from UFSM employees. In the third stage, a questionnaire was applied to
professionals working in the health surveillance service at UFSM. The fourth step was to
analyze the diseases with the most requests for leave to analyze the health profile of the servants
and the questionnaire responses. The results found in the LTS were that professionals in the
position of nursing technicians, working at the University Hospital of Santa Maria, are the most
affected by the diseases ICD10 F: Severe depressive episode without symptoms psychotics and
adjustment disorders. Followed by the ICD10 M diseases: Lumbago with sciatica and Low
Back Pain. In the LAS, the position of nursing technician prevailed with the ICD10 S diseases:
fracture of the lateral malleolus, contusion of the thigh, dislocation of other and unspecified
parts of the shoulder girdle and fracture of the metatarsal bone. Then ICD10 M disease: lumbar
pain and lumbago with sciatica. The results of the questionnaire indicated that health
professionals know the public servant's health care policy and its objectives; they believe it is
important to plan and evaluate service actions, they know little about management tools to
achieve work objectives; however, they know the diseases that most affect the institution's
servants, and the best-known methods for planning actions at work were the SWOT Matrix,
NR 01 and the PDCA Cycle and most answered that continued training was necessary for action
in the area. Finally, the Management System implementation product was presented, the SWOT
Matrix, the PDCA Cycle and the Management Tree Theory in Occupational Health and Safety
were used. In this way, we sought to contribute to the quality of the services provided and to
improve the planning of actions to promote health and safety at work at the UFSM Server
Health Care Unit. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Doença do trabalho | por |
dc.subject | Política de saúde do servidor | por |
dc.subject | Sistema de gestão | por |
dc.subject | Occupational disease | eng |
dc.subject | Employee health policy | eng |
dc.subject | Management systems | eng |
dc.title | Serviço de vigilância em saúde da UFSM: uma proposta de sistema de gestão para identificação das doenças relacionadas ao trabalho | por |
dc.title.alternative | UFSM health surveillance service: a proposal for a management system for the identification of work-related diseases | eng |
dc.type | Dissertação | por |
dc.description.resumo | A Política de Atenção à Saúde e Segurança do Servidor Público Federal orienta que sejam
registrados os acidentes e as doenças dos(as) servidores(as) no Subsistema Integrado de
Atenção à Saúde do Servidor, para que seja possível compilar os dados e planejar as ações de
prevenção contra doenças e acidentes e promoção da saúde. Assim, esta pesquisa objetivou
construir uma proposta de Sistema de Gestão para auxiliar na identificação das doenças que
possuem relação com o trabalho para Unidade de Atenção à Saúde do(a) Servidor(a) da
Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). A partir de um estudo de caso, de pesquisa
mista, com revisão integrativa, o trabalho organizou-se inicialmente com a análise
bibliográfica, oferecendo suporte ao conteúdo deste estudo. Apresentou-se a Norma
Operacional de Saúde do Servidor, os tipos de Sistemas de Gestão, com as ferramentas
metodológicas que existem e podem ser trabalhadas na área de saúde e segurança do
trabalhador. A segunda etapa consistiu em obter os registros das licenças para tratamento de
saúde e as licenças de acidente em serviço dos(as) servidores(as) da UFSM. Na terceira etapa,
conduziu-se com a aplicação de questionário aos profissionais que trabalham no Serviço de
Vigilância em Saúde da UFSM. A quarta etapa foi analisar as doenças com mais pedidos de
licença para analisar o perfil da saúde dos(as) servidores(as), e das respostas do questionário.
Os resultados encontrados nas LTS foram que os profissionais no cargo de técnico(a) em
Enfermagem, lotados(as) do Hospital Universitário de Santa Maria, são os(as) mais
acometidos(as) pelas doenças CID-10 F (Episódio depressivo grave sem sintomas psicóticos e
Distúrbios de ajuste), seguidas das doenças da CID-10 M (Lumbago com ciática e Dor lombar).
Nas LAS, o cargo de técnico(a) em Enfermagem prevaleceu com as doenças da CID-10 S
(Fratura do maléolo lateral, Contusão da coxa, Luxação de outras partes e não especificadas da
cintura escapular e Fratura do osso metatarso), seguidas das doenças da CID-10 M (Dor lombar
e a Lumbago com ciática). Os resultados do questionário apontaram que os profissionais da
saúde conhecem a política de atenção à saúde do(a) servidor(a) e os seus objetivos; acreditam
ser importante planejar e avaliar as ações do serviço; conhecem pouco sobre ferramentas de
gestão para alcançar os objetivos do trabalho; porém, conhecem as doenças que mais acometem
os (as) servidores(as) da instituição; os métodos mais conhecidos para planejamento de ações
no trabalho foram a Matriz SWOT, a NR 01 e o Ciclo PDCA; a maioria respondeu ser
necessário a capacitação continuada para a atuação na área. Por fim, apresentou-se o produto
de implantação de Sistema de Gestão, empregou-se a Matriz SWOT, o Ciclo PDCA e a Teoria
da Árvore da Gestão em Segurança e Saúde no Trabalho. Desse modo, buscou-se contribuir
para a qualidade dos serviços realizados e aprimorar o planejamento das ações de promoção da
saúde e segurança no trabalho da Unidade de Atenção à Saúde do Servidor da UFSM. | por |
dc.contributor.advisor1 | Becker, Kalinca Leia | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/9082069520269585 | por |
dc.contributor.referee1 | Dotto, Dalva Maria Righi | |
dc.contributor.referee2 | Fleck, Carolina Freddo | |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/5710234635679514 | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.department | Administração Pública | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Gestão de Organizações Públicas | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |