dc.contributor.advisor | Balbinot, Rafaelo | |
dc.creator | Machado, Gabriela | |
dc.date.accessioned | 2024-05-27T12:20:18Z | |
dc.date.available | 2024-05-27T12:20:18Z | |
dc.date.issued | 2022-08-11 | |
dc.date.submitted | 2022 | |
dc.identifier.citation | MACHADO, G. Pré-avaliação para certificação Forest Stewardship Council (FSC) de
Plantações Florestais. 2022. 63 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação Engenharia
Florestal)- Universidade Federal de Santa Maria, Frederico Westphalen, RS, 2022. | por |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/31923 | |
dc.description | Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Campus Frederico
Westphalen, Curso de Engenharia Florestal, RS, 2022. | por |
dc.description.abstract | Developed as a response to societal pressures and seeking to guarantee the origin of forest
products, forest certification has become a tool for competitive advantage. The first forest
certification system created is called the Forest Stewardship Council (FSC) and today it
operates globally. The institution presents some steps to implement the system, the first of
which is the contact with an FSC-accredited certifier. The second is optional and boils down
to a pre-assessment of the organization, in which an audit takes place that provides the
company with an overview of its situation compared to the standards. From there, the
enterprise can act to resolve non-conformities that would prevent its certification in the future.
This step, even being optional, offers advantages to candidates, however this process does not
have standardized methodologies. In this sense, this work sought to carry out a
pre-assessment in a company applying for forest management certification by the FSC
system, adapting, for that purpose, the organizational diagnosis methodology. Therefore, a
study was carried out on the method for later carrying out a validation test. The application
took place in four stages: creation of questionnaires; tabulation, analysis and processing of
data; qualification of information visualization; and preparation of action plans. As a result,
the adaptation of the organizational diagnosis method is initially presented, in which it was
found that its stages are easy to adjust, meeting the needs of the pre-assessment. However, the
method alone would not fulfill all the objectives of the work, requiring complementary tools.
The second result is the creation of a system containing ten questionnaires, which totaled
1046 questions. Through the structure created, they can be easily used in other types of
surveys. The validation of the questionnaires took place through application in a company,
and the answers obtained showed that the questions were well constructed, however some of
them also proved to be redundant, requiring a filtering. For the tabulation, processing and
analysis, an electronic spreadsheet was used, and the main results obtained were the
organization of data, the grouping of information and the quantitative transformation of the
qualitative responses. Another important result was the presentation of the answers, which
after processing were exported to a business intelligence software, Power BI. In this one, a
panel was set up with five graphs that visually presents all the responses obtained, the groups
created, as well as the level of standardization and non-standardization of the criteria,
principles and indicators of the standard. With the interactions that the program allows, it was
possible to correlate factors that explain non-conformities and assist in decision making.
Finally, action plans were created to correct non-conformities, totaling 93 actions. For
individual planning of these, the 5W2H tool was used. It can be concluded from this work that
the organizational diagnosis methodology has been satisfactorily adapted to the
pre-assessment of forest certification, however to fulfill all its stages other tools had to be
used. Even so, this work presents a complete diagnostic model that can be used in other
works, fulfilling the proposed objective. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Diagnóstico organizacional | por |
dc.subject | Certificação florestal | por |
dc.subject | Organizational diagnosis | eng |
dc.subject | Forest certification | eng |
dc.title | Pré-avaliação para certificação Forest Stewardship Council (FSC) de Plantações Florestais | por |
dc.title.alternative | Pre-assessment for Forest Stewardship Council (FSC) certification of forest plantations | eng |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação | por |
dc.degree.local | Frederico Westphalen, RS, Brasil | por |
dc.degree.graduation | Engenharia Florestal | por |
dc.description.resumo | Desenvolvida como resposta às pressões da sociedade e buscando garantir a origem de
produtos florestais, a certificação florestal tornou-se uma ferramenta de vantagem
competitiva. O primeiro sistema de certificação florestal criado, denomina-se Forest
Stewardship Council (FSC) e hoje possui atuação global. A instituição apresenta algumas
etapas para implementação do sistema, sendo a primeira delas o contato com uma
certificadora credenciada pelo FSC. A segunda, é opcional e se resume a uma pré-avaliação
da organização, na qual ocorre uma auditoria que oferece à empresa um panorama geral de
sua situação em comparação com as normas. A partir daí o empreendimento pode agir para
solucionar não conformidades que impediriam sua certificação futuramente. Esta etapa,
mesmo sendo opcional, oferece vantagens aos candidatos, no entanto este processo não possui
metodologias padronizadas. Nesse sentido, buscou-se neste trabalho realizar uma
pré-avaliação em uma empresa candidata a certificação de manejo florestal pelo sistema FSC,
adaptando, para tanto, a metodologia de diagnóstico organizacional. Sendo assim, fez-se um
estudo sobre o método para posterior realização de um teste de validação. A aplicação se deu
em quatro etapas: criação de questionários; tabulação, análise e processamento dos dados;
qualificação da visualização das informações; e confecção de planos de ação. Como
resultados apresenta-se inicialmente a adaptação do método de diagnóstico organizacional, no
qual se constatou que suas etapas são de fácil ajustamento, atendendo as necessidades da
pré-avaliação. Entretanto, o método sozinho não cumpriria todos os objetivos do trabalho,
necessitando de ferramentas complementares. O segundo resultado, é a criação de um sistema
contendo dez questionários, que totalizaram 1046 perguntas. Por meio da estrutura criada os
mesmos podem ser facilmente utilizados em outros tipos de levantamento. A validação dos
questionários se deu por meio de aplicação em uma empresa, sendo que as respostas obtidas
mostraram que as perguntas estavam bem construídas, entretanto algumas delas também se
mostraram redundantes, sendo necessário uma filtragem. Para a tabulação, processamento e
análise, utilizou-se uma planilha eletrônica, sendo que os principais resultados obtidos foram
a organização dos dados, o agrupamento de informações e a transformação quantitativa das
respostas qualitativas. Outro resultado importante, foi a apresentação das respostas, que após
processamento foram exportadas para um software de inteligência de negócios, o Power BI.
Neste, montou-se um painel com cinco gráficos que apresenta de maneira visual todas as
respostas obtidas, os agrupamentos criados, bem como o nível de padronização e não
padronização dos critérios, princípios e indicadores da norma. Com as interações que o
programa permite, foi possível correlacionar fatores que explicam as não conformidades e
auxiliar na tomada de decisão. Por fim, foram criados planos de ação para correção das não
conformidades, totalizando 93 ações. Para planejamento individual destas, utilizou-se da
ferramenta 5W2H. Pode-se concluir com este trabalho, que a metodologia de diagnóstico
organizacional, se adaptou de forma satisfatória a pré-avaliação de certificação florestal,
entretanto para cumprir todas as suas etapas outras ferramentas tiveram que ser utilizadas.
Mesmo assim, este trabalho apresenta um modelo completo de diagnóstico que pode ser
utilizado em outros trabalhos, cumprindo o objetivo proposto | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS AGRARIAS::RECURSOS FLORESTAIS E ENGENHARIA FLORESTAL | por |
dc.publisher.unidade | UFSM Frederico Westphalen | por |