Influência do gerenciamento de resultados por decisões operacionais na remuneração executiva
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Data
2023-09-28Primeiro membro da banca
Soares, Cristiano Sausen
Segundo membro da banca
Oyadomari, José Carlos
Metadata
Mostrar registro completoResumo
O estudo teve como objetivo analisar a influência do gerenciamento de resultados por decisões operacionais na remuneração executiva. Por meio de uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, realizada através de análise documental de dados secundários de 90 companhias de capital aberto listadas na B3, no período de 2015 a 2021. A influência do GRDO na remuneração executiva ocorreu por meio da análise de duas formas de gerenciamento de resultados por decisões operacionais, correspondendo ao valor anormal de fluxo de caixa operacional e valor anormal do nível de produção. Investiga também os reflexos destas práticas na parcela da remuneração que é desalinhada ao desempenho financeiro e de mercado do executivo. Os resultados mostraram que as práticas de GRDO influenciam positiva e diretamente a remuneração dos CEOs e da diretoria estatutária. Aponta, ainda, que a remuneração total de CEOs e demais diretores são atreladas a diferentes indicadores de desempenho, onde CEOs têm sua remuneração alinha ao desempenho de mercado, enquanto o conjunto da diretoria apresenta remuneração alinhada ao desempenho financeiro. Os resultados também destacam para a existência de uma parcela significativa da remuneração dos agentes que é explicada por outras variáveis que não o desempenho, sendo o GRDO um dos elementos capazes de explicar a remuneração executiva. A pesquisa contribui ao explicar parte dos determinantes da remuneração executiva, em destaque para os CEOs, que utilizam práticas de gerenciamento das operações para modificar o resultado e, como consequência, elevar o nível de renda.
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