| dc.contributor.advisor | Madruga, Lúcia Rejane da Rosa Gama | |
| dc.creator | Flores, Neuza Rosane Carvalho | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-08T13:56:26Z | |
| dc.date.available | 2014-10-08T13:56:26Z | |
| dc.date.issued | 2004-10-22 | |
| dc.date.submitted | 2004 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/543 | |
| dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão de Organizações Bancárias, RS, 2004. | por |
| dc.language | por | por |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
| dc.rights | Acesso Aberto | por |
| dc.subject | Gestão empresarial | por |
| dc.subject | Bancos | por |
| dc.subject | Comprometimento organizacional | por |
| dc.subject | Empresa pública | por |
| dc.title | Comprometimento organizacional: o caso de uma instituição bancária do setor público de Santa Maria | por |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
| dc.degree.local | Santa Maria, RS, Brasil. | por |
| dc.degree.specialization | Gestão de Organizações Bancárias | por |
| dc.description.resumo | Este estudo apresenta uma análise do comprometimento organizacional em uma instituição bancária do setor público de Santa Maria. Participaram da pesquisa 18 funcionários e estagiários que estavam trabalhando na unidade no período da coleta de dados que ocorreu de 14/06/04 a 30/06/2004. Foi utilizada a escala de Mowday de comprometimento organizacional, a escala de Meyer e Allen de comprometimento organizacional de base afetiva, a escala de Meyer e Allen de comprometimento organizacional de base calculativa ou instrumental e a escala de Meyer e Allen de comprometimento organizacional de base normativa. Os resultados evidenciaram a predominância do modelo de comprometimento calculativo ou instrumental. | por |
| dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |
