Trabalhadores com deficiência e participação no mercado de trabalho: um estudo em município de médio porte gaúcho
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Date
2019-06-06Primeiro membro da banca
Santos Filha, Valdete Alves Valentins dos
Segundo membro da banca
Delboni, Miriam Cabrera Corvelo
Terceiro membro da banca
Lemos, Jadir Camargo
Quarto membro da banca
Areosa, Silvia Virginia Coutinho
Metadata
Show full item recordAbstract
Objetivo: analisar a participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho do município de Santa Maria (RS). Materiais e Métodos: estudo transversal, descritivo e quali-quantitativo. Os dados foram coletados entre outubro de 2017 e dezembro de 2018. Os trabalhadores com deficiência foram entrevistados (entrevista semiestruturada) e responderam a um questionário sociodemográfico, ao de Critério de Classificação Econômica Brasil (CCEB), ao World Health Organization Disability Assessment Schedule II (WHO-DAS II) e ao World Health Organization Quality of Life – Bref (WHOQOL – Bref). Os trabalhadores sem deficiência, gestores e servidor de um órgão legal foram entrevistados por meio de uma entrevista semiestruturada. Os dados foram analisados de modo descritivo, pelos Testes Qui-Quadrado e Kruskal Wallis (nível de significância de 5% [p<0,05]) e, ainda, realizou-se a triangulação de dados. Resultados: participaram deste estudo 192 trabalhadores com deficiência, 77 gestores, 192 trabalhadores sem deficiência e um servidor de um órgão legal. Os resultados estão apresentados e discutidos em dois artigos; o primeiro – Trabalhadores com deficiência: análise sociodemográfica das condições de vida e saúde – analisou as condições sociodemográficas, de saúde e funcionalidade, de trabalho e da qualidade de vida dos trabalhadores com deficiências inseridos no mercado de trabalho. Constatou-se média de idade de 39,7 anos e prevalências do sexo masculino, das deficiências físicas, formação básica e classe média como condição econômica. A maioria conquistou o primeiro emprego por distribuição de currículos, assim como tinham cargos em setores administrativos e em empresas privadas. Os trabalhadores mais novos exerciam funções de venda e os mais velhos de educação; os das empresas públicas apresentaram maior participação em movimentos sociais. A média da avaliação de funcionalidade foi de 10,7 e a da qualidade de vida de 69,4. O segundo artigo – Percepção dos trabalhadores, empregadores e órgão legal sobre a participação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho – objetivou compreender a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho a partir da percepção de trabalhadores com e sem deficiência e gestores, bem como compreender a atuação de órgão legal implicado neste processo. Constatou-se prevalência do sexo masculino entre os trabalhadores com e sem deficiência e do sexo feminino entre os gestores. A maioria dos trabalhadores, de ambos os grupos, tinha Ensino Médio Completo; a maioria dos gestores tinha Ensino Superior Completo e não recebeu, durante a graduação, formação sobre inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. A maioria dos trabalhadores com e sem deficiência ocupava postos de trabalho em setores administrativos e a dos gestores estavam em instituições educacionais. A maioria não participou de discussões/capacitações institucionais referentes à inclusão. Dos 192 trabalhadores sem deficiência, 22,3% trabalhavam no mesmo setor dos com deficiência. Foram identificadas barreiras arquitetônicas, atitudinais e de comunicação, mas também foram evidenciados facilitadores – a maioria dos participantes apresentou percepção favorável sobre o processo de inclusão. O órgão legal revelou-se voltado à fiscalização. Conclusão: Os fatores socioeconômicos dos trabalhadores com deficiência refletem suas condições laborais e de vida/saúde; gestores e trabalhadores sem deficiência não foram preparados para a inclusão de trabalhadores com deficiência, respondendo, pois, às obrigações legais, de modo que barreiras e facilitadores do processo de inclusão ocorrem por organização intuitiva/sem educação formalizada dos envolvidos.
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