Gestão escolar: uma visão crítica dos recursos humanos e o comprometimento organizacional para a democratização da educação
Resumo
A cooperação em relação aos recursos humanos que permeia o cenário mundial vem
transformando radicalmente a concepção de competitividade. O ser humano representa o recurso mais importante, escasso e valorizado em futuro próximo, e tal assertiva é respaldada no cenário que está sempre em constante evolução no ambiente socioeconômico no qual vivemos. Hoje, com o mercado de trabalho tornando-se cada vez mais dinâmico, as organizações procuram trabalhadores mais qualificados, que possam tomar decisões, absorver, processar e repassar informações com maior rapidez possível, já que os avanços do seres humanos que não se enquadram nesse perfil, são rapidamente descartados. A cultura
organizacional está sempre em processo de mudança é lento e deve ser acompanhado de perto, já que para se mudar é necessário insistir no papel da liderança, uma vez que, o verdadeiro líder é o principal agente de mudanças. A instituição em que ocorreu a pesquisa pode ser identificada como pertencente ao setor público de serviços, da Prefeitura Municipal de Fortaleza Escola Municipal PMF, na cidade de Fortaleza. A amostra foi constituída por um grupo de 08 funcionários selecionados aleatoriamente. A faixa etária situou-se entre 40 a 63 anos de idade. O número de homens pesquisados foi de 03 e o de mulheres foi de 05. A
pesquisa se deu de duas formas: primeiro foi realizada uma pesquisa documental e
posteriormente uma pesquisa através de questionário junto aos funcionários selecionados. O estudo foi realizado pela própria pesquisadora e ocorreu entre os dias 01 a 10 de julho de 2009. Ao analisarmos as políticas de recursos humanos, percebemos que as políticas implementadas pela área, pode ser um diferencial competitivo conquistado conjuntamente, através da ligação indivíduo-organização, ou seja, o funcionário poderá se sentir mais valorizado e motivado, aumentando assim o seu grau de comprometimento para com a instituição.
Os resultados esperados na conclusão da monografia é o de perceber como os funcionários pesquisados encaram o comprometimento organizacional na Escola Municipal de Ensino Fundamental F.C.E levando em consideração a busca por um melhor clima organizacional na instituição.
Coleções
- Gestão Educacional - EaD [951]