dc.contributor.advisor | Ceretta, Paulo Sergio | |
dc.creator | Elsenbach, Cesar Alaor | |
dc.date.accessioned | 2017-09-18T15:44:16Z | |
dc.date.available | 2017-09-18T15:44:16Z | |
dc.date.issued | 2014-09-19 | |
dc.date.submitted | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/11695 | |
dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública, EaD, RS, 2014. | por |
dc.description.abstract | The difficulty in maintaining the civil servants in the Brazilian border region motivated the
creation of the Law 12.855, of 2th of September 2013, establishing the compensation, per
workday, to the occupants of public job position of some specific careers, including the
Auditor Career of the Federal Revenue of Brazil, acting at the units located in strategic
locations linked to the prevention and control of transboundary crimes. Aiming to diagnose
the effective reach of government initiative, interviews with servers who work in these
localities were applied. Through Survey questionnaire with closed and open questions, it
was found that most of the servers intend to stay at the border and forty percent of these
said they were influenced by the new law. Even so, a significant number of respondents still
intend on leaving this area and point out the structural and infrastructural needs of cities
as their main reason. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Servidores | por |
dc.subject | Fronteira | por |
dc.subject | Provimento | por |
dc.subject | Indenização | por |
dc.subject | Civil servants | eng |
dc.subject | Border | eng |
dc.subject | Allocation | eng |
dc.subject | Compensation | eng |
dc.title | Localidades de difícil provimento e a indenização de fronteira | por |
dc.title.alternative | Locations of hard provision and the compensation of border | eng |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Polo de Santa Maria, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Gestão Pública, EaD | por |
dc.description.resumo | A dificuldade de fixação dos servidores públicos na região da fronteira brasileira motivou a
criação da lei 12.855, de 02 de setembro de 2013, que institui a indenização, por dia de trabalho,
aos ocupantes de cargo de algumas carreiras específicas, entre elas a Carreira de Auditoria da
Receita Federal do Brasil, em exercício nas unidades situadas em localidades estratégicas
vinculadas a prevenção e fiscalização dos delitos transfronteiriços. Com o objetivo de
diagnosticar o efetivo alcance da iniciativa governamental foram aplicadas entrevistas aos
servidores que atuam nessas localidades. Através de um questionário Survey com perguntas
fechadas e aberta, constatou-se que a maior parte pretende permanecer na fronteira e quarenta
por cento destes se declararam influenciados pela nova lei. Mesmo assim, um número
significativo de entrevistados continua com a intenção de sair dessa região e apontam as
carências estruturais e infraestruturais das cidades como o seu principal motivo. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |