Resumo
Atualmente, todo o cenário organizacional passa por mudanças no seu dia a dia, e para
que haja desenvolvimento dentro do seu contexto é necessário que seus colaboradores
tenham acesso a cursos de formação continuada e capacitação. Nesse sentido, este artigo
tem como objetivo analisar a capacitação de servidores públicos municipais como um
contributo para a qualidade de vida no trabalho. Para tanto, faz-se uso da pesquisa
bibliográfica, realizada em material didático disponível, a saber: livros, artigos, sites,
entre outros, para o embasamento teórico deste estudo. Verifica-se que uma melhor
qualidade de vida no trabalho torna-se possível quando há profissionais qualificados e
capacitados para atuar em equipe no atendimento do público.