Resumo
Este artigo visa entender a relação entre líderes e colaboradores e como essa relação interfere na motivação e na satisfação no ambiente de trabalho, bem como analisar a percepção que os liderados possuem quanto à influência que os líderes exercem em sua motivação para o trabalho, no Município de Doutor Maurício Cardoso. A pesquisa também destaca a importância de estar motivado e satisfeito com o ambiente de trabalho. Os dados utilizados foram obtidos através da pesquisa qualitativa aplicada com 12 servidores efetivos de duas Secretarias Municipais. Pode-se constatar que os liderados percebem a influência que os líderes exercem em sua motivação para o trabalho diário.