Um estudo sobre os fatores motivacionais dos servidores públicos municipais de Sapucaia do Sul/RS

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Date
2013-01-10Author
Franceschi, Salma Medianeira de Oliveira
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A proposta de pesquisa baseia-se na observação de um fenômeno na Prefeitura de Sapucaia do Sul, servidores insatisfeitos, desmotivados, muitos vivenciando um sentimento de exclusão. A monografia consiste em um estudo sobre os fatores motivacionais dos servidores públicos municipais de Sapucaia do Sul. A partir dele pretende-se avaliar o grau de satisfação dos servidores, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social da Prefeitura de Sapucaia do Sul, sobre as necessidades humanas definidas por Maslow, através de pesquisa por amostragem. Para explicar o comportamento dos servidores, torna-se necessário o estudo da motivação humana, um dos temas fundamentais da Teoria das Relações Humanas. Dentre as teorias da motivação, destaca-se para esta pesquisa, a hierarquia das necessidades de Maslow. A pesquisa teve como base para aplicação uma entrevista semiestruturada, baseada na satisfação e a não-satisfação das necessidades humanas. As necessidades humanas estão divididas em: Necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, necessidades sociais, necessidades de estima, necessidades de auto-realização. Conforme resultado da pesquisa, o nível que apresentou um menor grau de satisfação foi o das necessidades de segurança e o nível que apresentou um maior grau de satisfação foram as Necessidades de auto-realização.
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- Gestão Pública - EaD [365]