Proposta de mensuração da motivação no trabalho dos enfermeiros baseada na teoria da resposta ao item

Vey, Luciana Weissheimer

dc.contributor.advisor	Stecca, Jaime Peixoto
dc.creator	Vey, Luciana Weissheimer
dc.date.accessioned	2019-07-16T14:58:13Z
dc.date.available	2019-07-16T14:58:13Z
dc.date.issued	2011-07-29
dc.date.submitted	2011
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsm.br/handle/1/17460
dc.description	Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Administração e Gestão Pública, RS, 2011.	por
dc.language	por	por
dc.publisher	Universidade Federal de Santa Maria	por
dc.rights	Acesso Aberto	por
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Motivação	por
dc.subject	Enfermeiros	por
dc.subject	Teoria da resposta ao item	por
dc.subject	Metodologia	por
dc.title	Proposta de mensuração da motivação no trabalho dos enfermeiros baseada na teoria da resposta ao item	por
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização	por
dc.degree.local	Santa Maria, RS, Brasil	por
dc.degree.specialization	Administração e Gestão Pública	por
dc.description.resumo	Desvendar os motivos que levam o indivíduo a se comportar de uma determinada maneira no seu ambiente de trabalho tem sido alvo de estudos de diversos pesquisadores. Estudiosos do comportamento humano formularam teorias para explicar o tema “motivação no trabalho”. A motivação no trabalho tem raízes no indivíduo, na organização e também no ambiente externo. O que motiva um indivíduo pode não motivar o outro. A motivação é um impulso interno que leva a uma ação; assim, a questão está em saber o porquê de o indivíduo agir de uma determinada maneira. Sendo assim, novos estudos devem ser desenvolvidos no sentido avaliar a motivação no trabalho. Neste contexto, este trabalho tem por objetivo geral apresentar uma proposta metodológica para mensurar a motivação no trabalho dos enfermeiros. O diferencial da proposta é a utilização de técnicas avançadas de estatística, no caso, a Teoria da Resposta ao Item (TRI). Os enfermeiros são a população alvo da pesquisa; isto se justifica tanto pelas peculiaridades da profissão, como também pelos escassos trabalhos encontrados nesta área quando o tema é a motivação no trabalho. O trabalho apresenta as principais teorias e estudos sobre a motivação no trabalho, posteriormente, é apresentada a técnica estatística que será usada na proposta metodológica. O próximo capítulo sugere a metodologia que deverá ser usada na proposta. Na sequência, o trabalho apresenta e proposta metodológica para mensurar a motivação no trabalho dos enfermeiros. O estudo é finalizado com as devidas conclusões sobre o tema abordado.	por
dc.publisher.country	Brasil	por
dc.publisher.initials	UFSM	por
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO	por
dc.publisher.unidade	Centro de Ciências Sociais e Humanas	por

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Descrição:: TCC de Especialização

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Administração e Gestão Pública [59]
Coleção de trabalhos de conclusão do Curso de Especialização em Administração e Gestão Pública

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