A cultura e o poder nos departamentos didáticos do CCSH/UFSM
Abstract
Este artigo oferece considerações para visualizar e compreender a cultura
organizacional e o poder nos departamentos didáticos do Centro de Ciências Sociais e
Humanas da Universidade Federal de Santa Maria e também traz conceitos, definições e
elementos básicos da cultura organizacional e do poder.
Visa estimular reflexões aos teóricos da administração, para a importância e
pertinência à necessidade do estudo dos fenômenos culturais presentes em organizações
públicas, como as universidades, aprofundando sua compreensão sobre como a cultura
organizacional se forma e se mantém e se ela pode ser modificada pela ação dos funcionários
e dirigentes organizacionais.
Os conjuntos de questionamentos formulados e apresentados aos respondentes
cobriram as áreas de análise sobre a cultura organizacional, planejamento, controle,
coordenação, crítica, conflitos, criatividade e poder.
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