dc.contributor.advisor | Oliveira, Marta Olivia Rovedder de | |
dc.creator | Fagundes, Cristiane Jardim | |
dc.date.accessioned | 2020-02-14T15:31:05Z | |
dc.date.available | 2020-02-14T15:31:05Z | |
dc.date.issued | 2015-12-19 | |
dc.date.submitted | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/19588 | |
dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, EaD, RS, 2015. | por |
dc.description.abstract | The Quality of Life Programs (PQV) at work is currently gaining prominence in
organizations, because they are a tool that determines the organizational culture, whether in
private or public organizations . From this premise, the article has the general objective to
identify the perception of municipal civil servants of Management and Administrative
Modernization Secretariat on the satisfaction of their daily work, as the City of Santa Maria
does not have the Quality of Life at Work Program, thus enabling an increase in productivity,
efficiency and effectiveness, the development of the tasks. A field survey was conducted
through a questionnaire applied to municipal civil servants. The results show that the servers
are happy, despite their major difficulties is the lack of training and development, salary enhancement, health care and the absence of a PQV. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Qualidade de vida | por |
dc.subject | Administração pública | por |
dc.subject | Servidores públicos | por |
dc.subject | Quality of life | eng |
dc.subject | Public administration | eng |
dc.subject | Civil servants | eng |
dc.title | Qualidade de vida no trabalho na perspectiva dos servidores públicos municipais de Santa Maria | por |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Polo de Restinga Seca, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Gestão Pública Municipal, EaD | por |
dc.description.resumo | Os Programas de Qualidade de Vida (PQV) no trabalho vem atualmente ganhando
destaque nas organizações, pelo fato de serem uma ferramenta que determina a cultura
organizacional, seja em organizações privadas ou públicas. Partindo dessa premissa, o artigo
tem como objetivo geral identificar a percepção dos servidores públicos municipais da
Secretaria de Gestão e Modernização Administrativa sobre a satisfação de seu trabalho diário,
visto que a Prefeitura Municipal de Santa Maria não possui Programa de Qualidade de Vida
no Trabalho, possibilitando assim um aumento da produtividade, eficiência e eficácia, a
elaboração das tarefas desempenhadas. Foi realizada uma pesquisa de campo através de um
questionário, aplicado aos servidores públicos municipais. Os resultados demonstram que, os
servidores estão satisfeitos, apesar de suas maiores dificuldades está na falta de treinamento e
capacitação, valorização salarial, assistência à saúde e a ausência de um PQV. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |