"Um exército de mascarados": aprendizados e engajamento sindical em tempos de pandemia

Abstract

La pandemia de Covid-19 y el tiempo imprevisto de distanciamiento social impusieron muchas limitaciones y desafíos a la actuación política y reivindicatoria del movimiento sindical. En este contexto, esta investigación analiza cómo fue transformado el compromiso de los sindicalistas durante el tiempo de la pandemia a partir de las contribuciones aportadas por la antropología de la política. Partiendo de una caracterización del perfil de los integrantes del sindicato de trabajadores bancarios, se describen dos eventos, la elección de una nueva dirección sindical y una acción reivindicatoria – ambas llevadas adelante por un sindicato bancario del interior de Rio Grande do Sul – y diversas campañas de reivindicación de derechos. Se parte de una perspectiva de trabajo de campo reflexivo que permitió vislumbrar las transformaciones operadas en el compromiso sindical al tener que readecuar los objetivos y métodos de la investigación en el contexto del distanciamiento social. Se muestra cómo los dirigentes sindicales tuvieron que aprender y reaprender nuevas formas de llevar adelante las elecciones y sus repertorios de movilización. La elección sindical exigió de los dirigentes la construcción de un “saber hacer” múltiple y la puesta en juego de sus capitales militantes acumulados a lo largo del tiempo junto a la necesidad de reaprender la forma de hacer una elección, esta vez virtual, y conseguir crear un nuevo elector apto para participar de dicha elección y legitimar así el proceso electoral y sus resultados. Por su parte, la acción reivindicatoria – que tuvo como eje el cuerpo y la protección de la vida de los bancarios –, requirió de la reinvención de los repertorios de movilización al “ocupar” una agencia para exigir el cumplimiento de los protocolos sanitarios a partir de la denuncia de un caso de coronavirus; realizar campañas de denuncia del despido de trabajadores en formato virtual y producir datos sobre las condiciones de los trabajadores en teletrabajo como base para la negociación con las patronales. La investigación muestra que los repertorios de movilización puestos en juego resultaron de la articulación entre los “nuevos” y “viejos” “saber hacer” impuestos, en parte, por la pandemia pero también resultado del surgimiento de una nueva dirección sindical y de la interacción entre “nuevos” y “viejos” dirigentes sindicales.