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dc.creatorPascotini, Fernanda dos Santos
dc.date.accessioned2021-04-16T17:48:46Z
dc.date.available2021-04-16T17:48:46Z
dc.date.issued2019-08-27
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/20609
dc.description.abstractThis research aimed to analyze the structural conditions/services provided by Homes for the Aged (HA) of the 4th Regional Coordination of Health/RS, as well as living/health conditions of their workers and elderly. 11 HA were included in eight cities in the region, 86 of the 318 workers and 94 of the 522 dwellers found. We identified that 100% of the HA have some rooms without a restroom; 72.7% have an external area and administrative room; 54.5% have a cafeteria and a support room; 45.5% have bedrooms with more than four beds and 36.4% have an ecumenical room. Social vulnerability was the prevalent admission criterion (36.4%); most of the elderly were brought by relatives (69.2%), and death was the main cause of withdrawal (100%). The maintenance of HA is by retirement (extrapolating the 70% regulated by the law), partnerships and donations. Leisure/culture occur in 72.7%; in 27.3%, there were records of visits and 9.1% of HA work with families. In 27.3% have human resources for leisure, cleaning, food, laundry and caregivers; 63.3% have physicians and nursing technicians; 72.7% have nurses. In 63.3%, there are workers performing mixed activities, since there is a shortage of therapists found in 100% of the HA. The main difficulties for managers are financial resources/dependence of donations (81.8%) and the rigor of health surveillance/compliance with standards (63.6%). As for the HA workers, 82.6% were female, mean age 41.57 (± 9.89) years, married (47.6%), with children (76.7%), Catholics (59.3%), complete/incomplete high school (26.7%), from the Nursing area (41.9%), refresher courses (59.3%), working time greater than five years (36%), working 8 hours a day (33.7%), a day off/week (39.5%), exclusively working at HA (70.9%), 1 and 1/2 minimum wage (61.6%). Most of them have prior experience with the elderly (59.3%) and work as a team (89.5%). Concerning the quality of life (QoL) of the workers, the best domain was physical (74.3 ± 15.14) and the worst was environment (61.23 ± 13.89). Of the elderly, 58.4% were women, mean age 76.8 years; 31.1% presented a degree of dependence I, 33.9% degree II and 35% degree III. Regarding to independent elderly with preserved ambulation and cognition, the prevalence of the elderly was 70.2%, mean age 73.64 (± 8.58) years, without partners (95.7%), with children (54.3%), low schooling level (86.2%), rural occupation (36.2%), Catholics (81,3%), practicing a religion (74.5%), with chronic pathologies (69.1%), minimal/mild anxiety (84%) and no depression (62.8%). The main reason for institutionalization was being alone (37.2%). Among the dwellers with less than two years (40.4%), satisfaction with HA was “good” (57.4%), with health care provided (61.7%), with a relationship with workers (55,4%) and dwellers (56.4%). 77.7% received visits; 95.7% made friends; 57.4% performed more than three activities/day. 74.5% felt happy and 55.3% wanted to leave the place. The domain with the highest score in QoL was social and lowest, environment. The factors that interfered with QoL were: age, religion, anxiety and depression levels, institutionalization time, satisfaction with HA and health care, relationships with workers and dwellers, friendships/enmities, busy/idle time, and feelings about institutionalization (happiness, regret and the desire to leave). It is concluded that HA partially complying with the criteria of the Resolução de Diretoria Colegiada nº 283/2005. Workers and the elderly have reasonable QoL, and the environment must be a priority in their QoL promoting actions.eng
dc.description.sponsorshipCoordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior - CAPESpor
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapor
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectEnvelhecimentopor
dc.subjectInstituição de longa permanência para idosospor
dc.subjectServiços de saúde para idosospor
dc.subjectCuidadorespor
dc.subjectQualidade de vidapor
dc.subjectAgingeng
dc.subjectHomes for the agedeng
dc.subjectHealth services for the elderlyeng
dc.subjectCaregiverseng
dc.subjectQuality of lifeeng
dc.titleInstituições de longa permanência para idosos e condições de vida e saúde de seus trabalhadores e residentespor
dc.title.alternativeHomes for the aged and living and health conditions of their workers and dwellerseng
dc.typeTesepor
dc.description.resumoEsta pesquisa objetivou analisar as condições estruturais/prestação de serviços das/nas Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI) da 4ª Coordenaria Regional de Saúde/RS, bem como as condi-ções de vida/saúde de seus trabalhadores e idosos. Foram incluídas 11 ILPI de oito municípios da região, 86 dos 318 trabalhadores e 94 dos 522 residentes encontrados. Identificou-se que 100% das ILPI pos-suem alguns quartos sem banheiro; 72,7% têm área externa e sala administrativa; 54,5% possuem refei-tório e sala de apoio; 45,5% têm quartos com mais de quatro leitos e 36,4% têm sala ecumênica. A vulnerabilidade social foi o critério admissional prevalente (36,4%); a maioria dos idosos foi trazida por familiares (69,2%) e a morte foi a principal causa de saída (100%). A manutenção das ILPI se dá por aposentadoria (extrapolando os 70% regulados), parcerias e doações. Lazer/cultura ocorrem em 72,7%; em 27,3%, há registro de visitas e 9,1% das ILPI possuem atuação junto às famílias. Em 27,3% têm recursos humanos para lazer, limpeza, alimentação, lavanderia e cuidadores; 63,3%, médicos e técnicos de enfermagem; 72,7%, enfermeiros. Em 63,3%, há trabalhadores realizando atividades mistas, pois há falta de terapeutas constatada em 100% das ILPI. São as principais dificuldades dos gestores os recursos financeiros/a dependência de doações (81,8%) e rigor da vigilância sanitária/cumprimento de normas (63,6%). Quanto aos trabalhadores das ILPI, 82,6% eram do sexo feminino, idade média de 41,57(±9,89) anos, casados (47,6%), com filhos (76,7%), católicos (59,3%), 2º grau completo/incom-pleto (26,7%), área da enfermagem (41,9%), em cursos de atualização (59,3%), tempo de trabalho su-perior a cinco anos (36%), atuando 8h/dia (33,7%), uma folga/semana (39,5%), exclusivo da ILPI (70,9%), remuneração de 1 e 1/2 salários mínimos (61,6%). A maioria tem experiência prévia com ido-sos (59,3%) e trabalham em equipe (89,5%). Na qualidade de vida (QV) dos trabalhadores, o melhor domínio foi o físico (74,3±15,14) e o pior, o ambiente (61,23±13,89). Dos idosos, 58,4% eram mulheres, idade média 76,8 anos; 31,1% apresentaram grau de dependência I, 33,9% grau II e 35%, grau III. Com relação aos idosos independentes, com deambulação e cognitivo preservados, constataram-se: predomi-nância masculina (70,2%), idade média de 73,64 (±8,58) anos, sem companheiros (95,7%), com filhos (54,3%), baixa escolaridade (86,2%), profissão rural (36,2%), católicos (81,3%), praticantes da religião (74,5%), com patologias crônicas (69,1%), ansiedade mínima/leve (84%) e sem depressão (62,8%). Principal motivo da institucionalização foi ser sozinho (37,2%). Nos residentes há menos de dois anos (40,4%), a satisfação com a ILPI teve nível “bom” (57,4%), com atendimentos de saúde prestados (61,7%), com relacionamento com trabalhadores (55,4%) e moradores (56,4%). 77,7% recebiam visitas; 95,7% fizeram amizades; 57,4% realizavam mais de três atividades/dia. 74,5% sentiam-se felizes e 55,3% pretendiam sair do local. O domínio com maior pontuação, na QV, foi o social e menor, o ambi-ente. Os fatores interferentes na QV foram: idade, prática da religião, níveis de ansiedade e depressão, tempo de institucionalização, satisfação com a ILPI e atendimentos de saúde, relação com trabalhadores e residentes, amizades/inimizades, tempo ocupado/ocioso e sentimentos sobre institucionalização (feli-cidade, arrependimento e desejo de sair). Conclui-se que as ILPI cumprem parcialmente os critérios da Resolução de Diretoria Colegiada nº 283/2005. Os trabalhadores e idosos apresentam QV razoável, sendo que o ambiente deve ser prioridade nas ações de promoção de QV destes.por
dc.contributor.advisor1Fedosse, Elenir
dc.contributor.advisor1Latteshttp://lattes.cnpq.br/7207062592880064por
dc.contributor.referee1Delboni, Miriam Cabrera Corvelo
dc.contributor.referee2Santos Filha, Valdete Alves Valentins dos
dc.contributor.referee3Areosa, Silvia Virginia Coutinho
dc.contributor.referee4Filippin, Nadiesca Taisa
dc.creator.Latteshttp://lattes.cnpq.br/2332701773399079por
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.departmentFonoaudiologiapor
dc.publisher.initialsUFSMpor
dc.publisher.programPrograma de Pós-Graduação em Distúrbios da Comunicação Humanapor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS DA SAUDE::FONOAUDIOLOGIApor
dc.publisher.unidadeCentro de Ciências da Saúdepor


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