| dc.contributor.advisor | Reske Filho, Antonio | |
| dc.creator | Hickmann, Jorge Fernando | |
| dc.date.accessioned | 2016-09-09T11:45:30Z | |
| dc.date.available | 2016-09-09T11:45:30Z | |
| dc.date.issued | 2005-08 | |
| dc.date.submitted | 2005 | |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/2130 | |
| dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Controladoria, RS, 2005. | por |
| dc.description.abstract | In the company, for the internal controls to be efficient, it is necessary that all the
elements which are part of an organizational structure be present and working in
agreement with the objectives of the proposed business. For the CEOs, all the internal
control processes aim at assuring that the company employees are working to achieve
their objectives in a direct way, without additional costs, or even that they are not
placing some other interests (personal) over the company’s ones. Trust is a fundamental
term for the development of this work. In the company, the information, communication
and monitoring of the controls should allow the employees, who need them, to be the
ones who punctually receive them and with an adjusted content to the fulfillment of
their responsibilities, having with that the decrease of risks that may affect the
performance of the company. | eng |
| dc.language | por | por |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
| dc.rights | Acesso Aberto | por |
| dc.subject | Organização | por |
| dc.subject | Controle interno | por |
| dc.subject | Eficácia | por |
| dc.title | Controle interno nas organizações | por |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
| dc.degree.local | Santa Maria, RS, Brasil. | por |
| dc.degree.specialization | Controladoria | por |
| dc.description.resumo | Na organização, para que os controles internos sejam eficazes, é necessário que
todos os elementos que compõe a estrutura organizacional estejam presentes e
funcionando adequadamente em relação aos objetivos de negócios propostos. Para a alta
administração, todos os processos de controles internos procuram assegurar-se que
todos os colaboradores da organização estejam trabalhando para atingir seus objetivos
de uma maneira direta, sem custo adicional, ou que não estejam colocando outros
interesses (pessoais) a cima da mesma. Confiança é um termo fundamental no
desenvolvimento deste trabalho. Na organização, a informação, comunicação e
monitoramento dos controles, devem fazer com que os colaboradores, as quais estas são
necessárias, sejam aquelas que as recebam, pontualmente e com nível de conteúdo
adequado ao cumprimento de suas responsabilidades, ocasionando com isso o
saneamento de riscos que podem comprometer o desempenho da organização. | por |
| dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |
