Análise do ambiente organizacional interno e sua relação na gestão de riscos organizacionais
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Data
2020-12-04Primeiro membro da banca
Sarturi, Greici
Segundo membro da banca
Mascena, Keysa Manuela Cunha de
Metadata
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O objetivo deste estudo foi identificar os elementos do ambiente organizacional interno que
influenciam na implementação da gestão de riscos da universidade e propor melhorias. Tratase
de uma pesquisa quantitativa do tipo survey, cuja coleta de dados foi realizada através do uso
de um questionário on-line com os servidores ativos da instituição. Obteve-se uma amostra
válida de 684 respondentes, e os dados foram analisados através da estatística descritiva, análise
fatorial exploratória, testes de diferença de média, correlação de Pearson e análise de regressão.
Os principais resultados revelaram que a maioria dos servidores pesquisados (61,7%) acredita
que os objetivos estratégicos institucionais são muito generalistas e, em relação ao
planejamento anual do setor, curso ou departamento, com delineamento de objetivos e metas
específicas a serem alcançadas, 53,8% afirmaram que realizam “em partes”, 24,9% não realiza
e 21,3% realiza o planejamento voltado para os objetivos setoriais. Quanto aos fatores
estabelecidos para o ambiente organizacional interno, obteve-se: Aspectos culturais,
Relacionamento com a chefia, Oportunidade de qualificação, Comprometimento afetivo e
Cobrança no trabalho. E os fatores identificados para a gestão de riscos organizacionais foram:
Comunicação de riscos, Identificação dos riscos e Padronização de procedimentos. Identificouse
a diferença de médias significativas para os grupos “Possui” e “Não possui cargo de chefia”
para o fator Padronização de procedimentos. Também, a diferença de médias significativas para
os grupos “Docentes” e “TAEs” em relação ao fator Aspectos culturais. Em relação à percepção
dos respondentes quanto aos fatores, destacam-se as correlações classificadas como muito altas
entre os fatores Comunicação de riscos e Gestão de riscos geral (0,907) e entre Identificação
dos riscos e Gestão de riscos geral (0,901). As correlações consideradas altas são Comunicação
de riscos e Identificação dos riscos (0,811) e entre os fatores Aspectos culturais e
Relacionamento com a chefia (0,741). Quanto à influência que a percepção do ambiente
organizacional interno exerce sobre a gestão de riscos, ressalta-se a variável independente
Aspectos culturais que exerce maior influência positiva sobre os quatro modelos analisados.
Por fim, constata-se que há fatores do ambiente organizacional interno que influenciam na
gestão de riscos organizacionais da universidade.
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