Qualidade de vida no trabalho
Resumo
A presente pesquisa deteve-se no objetivo de caracterizar fatores, dimensões e conceitos necessários à apreensão do significado de qualidade de vida no ambiente de trabalho, da análise de dados cadastrais dos servidores em exercício na Unidade Básica de Saúde Central, da Secretaria Municipal da Saúde, Administração Pública do Município de Soledade- RS, em termos de tempo de serviço e situação funcional, bem como investigação do fator de qualidade de vida no trabalho (QVT) considerado de maior relevância entre servidores efetivos e contratados, por meio de questionário estruturado, utilizando-se o modelo de Walton (1973, apud CHIAVENATO, 2008, p.489). A população constou de 26 respondentes, tendo a representatividade de 55% do quadro de pessoal. A pesquisa é caracterizada como sendo estudo de caso, documental e exploratória. Os resultados demonstraram um total de 47 servidores em exercício na Unidade Básica de Saúde Central, da Secretaria, sendo 11 (23%) efetivos, entre 01 e15 anos de serviço e 34 (77%) contratados, entre 01 e 10 anos de função pública. A contagem dos dados quanto à investigação do fator QVT considerado de maior relevância apontou trabalho e espaço total de vida (56%) entre os servidores efetivos e condições de segurança e saúde no trabalho (70%) entre os servidores contratados. A análise dos dados colhidos indica a necessidade de discussões sobre as condições de vida, trabalho e bem estar dos servidores, sejam efetivos ou não, bem como de diagnósticos periódicos dos fatores capazes de atender as suas expectativas laborais e pessoais.
Coleções
- Gestão Pública - EaD [307]