dc.contributor.advisor | Coronel, Daniel Arruda | |
dc.creator | Christo, William Oliveira de | |
dc.date.accessioned | 2022-10-31T11:59:47Z | |
dc.date.available | 2022-10-31T11:59:47Z | |
dc.date.issued | 2022-08-30 | |
dc.date.submitted | 2022 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/26702 | |
dc.description | Artigo (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Gestão Pública Municipal, EaD, RS, 2022. | por |
dc.description | A data de defesa está de acordo com o que consta registrado na ata de defesa. | por |
dc.description.abstract | The work seeks to understand the role related to organizational culture in relation to the
management of public transparency in the municipalities of Rio Grande do Sul and the
challenges involved. And it aims to understand the obstacles related to the construction and
adoption of transparent municipal management, the role of managers and servers in the
processes of transparency and access to information, and the participation of citizens and
society in the theme. The research highlights the main elements brought by the authors and
researchers, pointed out as influencing factors in the development of transparent management
in public bodies. Many are addressed as important points that must be taken as crucial and
must be worked on or even overcome in order to introduce substantial changes in the culture
and internal procedures related to the policy of transparency and access to information, both
in the municipalities of Rio Grande do Sul, as in any other. public entity. The methodology
adopted in this work is a bibliographical and exploratory research. In the research data
collection, several works were consulted, highlighting the keywords or their mixture in their
titles such as: Public Transparency, Municipality, Challenges, Factors, Obstacles,
Transparency Portal, Access to Information, and Organizational Culture . That the content of
the title best fit the keywords related to the problem and objectives of this work. During the
research, it was found that several works that studied the theme of public transparency and
access to information about the municipalities of Rio Grande do Sul focus on the analysis of
compliance with legislation and the availability of information on electronic portals. As for
the role of organizational culture, managers, servants and citizens in relation to the
management of transparency, the positive and negative points discovered that must be worked
on in order to develop a culture of transparency are noted. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Acesso Aberto | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Cultura organizacional | por |
dc.subject | Fatores | por |
dc.subject | Desafios | por |
dc.subject | Transparência pública | por |
dc.subject | Acesso à informação | por |
dc.subject | Gestão municipal | por |
dc.subject | Organizational culture | eng |
dc.subject | Factors | eng |
dc.subject | Challenges | eng |
dc.subject | Public transparency | eng |
dc.subject | Access to information | eng |
dc.subject | Municipal management | eng |
dc.title | Cultura organizacional e a transparência pública nos municípios gaúchos | por |
dc.title.alternative | Organizational culture and public transparency in gaúcho municipalities | eng |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Especialização | por |
dc.degree.local | Polo de São João do Polêsine, RS, Brasil | por |
dc.degree.specialization | Gestão Pública Municipal, EaD | por |
dc.description.resumo | O trabalho busca compreender qual o papel relacionado à cultura organizacional frente à
gestão da transparência pública nos municípios gaúchos e os desafios envolvidos. E tem como
objetivo compreender os obstáculos relacionados à construção e adoção de uma gestão
municipal transparente, o papel dos gestores e servidores nos processos de transparência e
acesso à informação, e a participação dos cidadãos e sociedade junto ao tema. A pesquisa
destaca os principais elementos trazidos pelos autores e pesquisadores, apontados como
fatores influenciadores no desenvolvimento da gestão transparente em órgãos públicos.
Muitos são abordados como pontos importantes que devem ser tomados como cruciais e
devem ser trabalhados ou mesmo superados a fim de introduzir mudanças substanciais na
cultura e nos procedimentos internos relacionados à política de transparência e acesso à
informação, tanto nos municípios gaúchos, como em qualquer outro ente público. A
metodologia adotada neste trabalho constitui numa pesquisa bibliográfica e do tipo
exploratória. No levantamento de dados da pesquisa, realizou-se a consulta de diversos
trabalhos com destaque as palavras chaves ou a sua mescla em seus títulos como:
Transparência Pública, Município, Desafios, Fatores, Obstáculos, Portal Transparência,
Acesso à Informação, e Cultura Organizacional. Que mais se enquadravam o conteúdo do
título com as palavras chaves relacionado ao problema e aos objetivos deste trabalho. Durante
a pesquisa se descobriu que diversos trabalhos que estudaram a temática da transparência
pública e acesso à informação sobre os municípios gaúchos foca na análise do cumprimento
da legislação e da disponibilidade das informações em portais eletrônicos. Quanto o papel da
cultura organizacional, gestores, servidores e cidadão frente à gestão da transparência notamse os pontos positivos e negativos descobertos que devem ser trabalhados a fim de
desenvolver uma cultura da transparência. | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAO::ADMINISTRACAO PUBLICA | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |