Relações Públicas e clima organizacional: um estudo de caso para compreender esta vinculação

Almeida, Lorena Lopes de

dc.contributor.advisor	Scheid, Daiane
dc.creator	Almeida, Lorena Lopes de
dc.date.accessioned	2023-10-11T14:12:34Z
dc.date.available	2023-10-11T14:12:34Z
dc.date.issued	2023-07-04
dc.date.submitted	2023
dc.identifier.citation	ALMEIDA, L. Relações Públicas e Clima Organizacional: Um estudo de caso para compreender esta vinculação. 2023. 68 p. Trabalho de Conclusão de Curso - Universidade Federal de Santa Maria, Frederico Westphalen, RS, 2023.	por
dc.identifier.uri	http://repositorio.ufsm.br/handle/1/30335
dc.description	Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Campus Frederico Westphalen, Curso de Relações Públicas, RS, 2023.	por
dc.language	por	por
dc.publisher	Universidade Federal de Santa Maria	por
dc.rights	Acesso Aberto	por
dc.rights	Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	*
dc.subject	Clima Organizacional	por
dc.subject	Comunicação Interna	por
dc.subject	Cultura organizacional	por
dc.subject	Relações Públicas	por
dc.title	Relações Públicas e clima organizacional: um estudo de caso para compreender esta vinculação	por
dc.type	Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação	por
dc.degree.local	Frederico Westphalen, RS, Brasil.	por
dc.degree.graduation	Relações Públicas	por
dc.description.resumo	Este trabalho busca entender de que maneira o trabalho do profissional de relações-públicas pode impactar no clima organizacional de uma empresa. A partir de teorias e conceitos sobre as variáveis do estudo - comunicação interna, cultura organizacional e clima organizacional - e como estes se correlacionam com as atividades de Relações Públicas, busca-se compreender como estes fenômenos se relacionam e se complementam, além de entender quais são os instrumentos e ferramentas que auxiliam o processo de uma comunicação efetiva e estratégica de uma organização. A metodologia utilizada se dá a partir de um estudo de caso de uma organização localizada no Rio Grande do Sul, que conta com um profissional relações-públicas no quadro de funcionários e tem atividades voltadas para a comunicação interna na visão do endomarketing. O estudo consiste numa pesquisa do tipo descritiva e contempla técnicas de pesquisa bibliográfica, técnicas padronizadas como questionários (com funcionários de Relações Públicas, Comunicação e de Recursos Humanos), observação sistemática da organização e análise de documentos relacionados ao clima organizacional. O trabalho se divide em duas grandes partes, a teórica, com os conceitos das variáveis do estudo e seus instrumentos, e a segunda, com a estruturação do estudo de caso, através da metodologia e da análise do cruzamento dos dados. Dentre os resultados da pesquisa, é possível compreender que o clima organizacional existe independente da comunicação, mas que a comunicação tem influência e impacto no grau positivo ou negativo do clima organizacional.	por
dc.publisher.country	Brasil	por
dc.publisher.initials	UFSM	por
dc.subject.cnpq	CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAO::RELACOES PUBLICAS E PROPAGANDA	por
dc.publisher.unidade	UFSM Frederico Westphalen	por

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Nome:: RELAÇÕES PÚBLICAS E CLIMA ...
Tamanho:: 582.4Kb
Formato:: PDF
Descrição:: TCC de Graduação

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Tamanho:: 805bytes
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TCC Relações Públicas [56]
TCC do curso de Relações Públicas está localizado em Campus Frederico Westphalen

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