O contexto de trabalho dos(as) servidores(as) da Universidade Federal de Santa Maria: proposta de ações para promoção da saúde e qualidade de vida no trabalho (QVT)
Fecha
2023-08-29Primeiro membro da banca
Mortari, Elisângela Carlosso Machado
Segundo membro da banca
Pessôa, Elisângela Maia
Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
O trabalho é um dos fatores que pode contribuir para promoção da saúde, dado que
é a partir dele que os sujeitos podem adquirir melhores condições de vida. Além disso,
é no ambiente laboral que o(a) trabalhador(a) fica grande parte do seu tempo.
Considerando a importância da participação dos(as) servidores(as) para a avaliação
do contexto de trabalho e a construção de ações para promoção da saúde e Qualidade
de Vida no Trabalho (QVT), o objetivo principal desta dissertação foi analisar o
contexto de trabalho dos(as) servidores(as) da UFSM no que diz respeito à saúde com
o intuito de estudar a QVT para proposição de ações com vistas a um ambiente laboral
saudável. Considerar a percepção dos(as) servidores(as) sobre seu ambiente de
trabalho, além de ser um processo democrático, é uma ação de QVT na perspectiva
preventiva. Isso é fundamental para a promoção da saúde desses(as)
trabalhadores(as). Para isso, foi realizada uma pesquisa descritiva com abordagem
quantitativa e qualitativa de finalidade aplicada. A pesquisa trabalhou com uma
amostra de 425 servidores(as) de uma população de 3.522 servidores(as) docentes e
técnicos(as) administrativos(as) em educação. Os dados foram coletados por meio de
um questionário respondido de forma voluntária, na modalidade virtual, e analisados
por meio da estatística descritiva e da análise de conteúdo. Como resultado deste
trabalho, observou-se a existência de fatores críticos a serem enfrentados para uma
melhor percepção de QVT, principalmente em relação ao fator organização do
trabalho (o ritmo de trabalho é acelerado; a cobrança por resultados é presente e as
tarefas são cumpridas com pressão temporal). A partir desses dados, foi possível
construir uma proposta de ações de promoção da saúde e QVT para os(as)
servidores(as) da instituição. Além disso, a pesquisa forneceu subsídios que podem
aprimorar o trabalho já existente e, também, direcionar o planejamento e a
organização de ações desenvolvidas na UFSM para um ambiente laboral saudável,
diminuindo os obstáculos à promoção da saúde e resultando na melhoria dos serviços
prestados aos(as) cidadãos(ãs).
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