Este estudo apresenta uma análise do comprometimento organizacional em uma instituição bancária do setor público de Santa Maria. Participaram da pesquisa 18 funcionários e estagiários que estavam trabalhando na unidade no período da coleta de dados que ocorreu de 14/06/04 a 30/06/2004. Foi utilizada a escala de Mowday de comprometimento organizacional, a escala de Meyer e Allen de comprometimento organizacional de base afetiva, a escala de Meyer e Allen de comprometimento organizacional de base calculativa ou instrumental e a escala de Meyer e Allen de comprometimento organizacional de base normativa. Os resultados evidenciaram a predominância do modelo de comprometimento calculativo ou instrumental.