A construção do habitus organizacional: leitura das práticas de relações públicas sobre desenvolvimento organizacional
| dc.contributor.advisor | Rudnicki, Carlise Porto Schneider | |
| dc.creator | Calegari, Jean Carlo Dietrich | |
| dc.date.accessioned | 2019-06-24T15:01:44Z | |
| dc.date.available | 2019-06-24T15:01:44Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-22 | |
| dc.date.submitted | 2018 | |
| dc.identifier.citation | CALEGARI, J. C. D. A construção do Habitus organizacional: leitura das práticas de relações públicas sobre desenvolvimento organizacional. 2018. 109 p.Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Relações Públicas) - Universidade Federal de Santa Maria, Santa Maria, RS, 2018. | por |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/17081 | |
| dc.description | Trabalho de conclusão de curso (graduação) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Comunicação Social Relações Públicas, RS, 2018. | por |
| dc.language | por | por |
| dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
| dc.rights | Acesso Aberto | por |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.subject | Comunicação | por |
| dc.subject | Cultura organizacional | por |
| dc.subject | Habitus | por |
| dc.subject | Desenvolvimento | por |
| dc.title | A construção do habitus organizacional: leitura das práticas de relações públicas sobre desenvolvimento organizacional | por |
| dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso de Graduação | por |
| dc.degree.local | Santa Maria, RS, Brasil. | por |
| dc.degree.graduation | Comunicação Social - Relações Públicas | por |
| dc.description.resumo | O trabalho, visto como peça central no processo de interação social, evidenciou-se como reflexo da sociedade em rede. Com isso, o objetivo geral dessa pesquisa é investigar as estratégias de comunicação que auxiliam na construção das relações no meio organizacional. Isto é, a partir desse cenário em que a investigação está inserida, o presente estudo busca questionar qual o papel das relações públicas na contribuição da construção da cultura organizacional. Com tal finalidade, optamos por fundar a compreensão das análises a partir viés sociológico de leitura cujas interpretações são ancoradas nas relações sociais, como fonte primária da eficácia da estruturação de estratégias de comunicação. Tendo como fundamento a comunicação configurada como uma ciência de análise das relações comunicativas, inserimos a obra de Bourdieu com as discussões de habitus (2007; 2009; WACWUANT, 2017; MICELI, 2015; ALVES, 2009; SETTON, 2002). Inter disciplinado ao campo de trabalho, essa lógica pode ser contextualizada ainda como um fenômeno mais complexo: interações sociais, que, ao serem somadas, devem construir um coletivo organizacional, voltado ao desenvolvimento. O NVivo 12 Pro é um software de análise de dados qualitativos e foi utilizado para o auxílio da categorização e seleção de dados específicos da pesquisa. Numa noção sobre cultura organizacional, vemos a comunicação como processo natural da interação social e a cultura organizacional como produto. Dessa forma, ao inserirmos as discussões de habitus, entendemos que os agentes da organização se ligam por determinados padrões morais e formais, tanto no ambiente organizacional e em suas relações, quanto ao que a missão organizacional e seus valores representam representa para si. | por |
| dc.publisher.country | Brasil | por |
| dc.publisher.initials | UFSM | por |
| dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::COMUNICACAO | por |
| dc.publisher.unidade | Centro de Ciências Sociais e Humanas | por |
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