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dc.contributor.advisorBrondani, Gilberto
dc.creatorSilveira, Ana Teixeira
dc.date.accessioned2019-07-01T15:58:43Z
dc.date.available2019-07-01T15:58:43Z
dc.date.issued2005-03
dc.date.submitted2005
dc.identifier.urihttp://repositorio.ufsm.br/handle/1/17236
dc.descriptionMonografia (especialização) - Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Sociais e Humanas, Curso de Especialização em Controladoria, RS, 2005.por
dc.description.abstractThe participation in the profit sharing defined by the results constitute na efficient alternative to improve the relationship between companies and their collaborators. It presents advantages for employees because besides providing extra remuneration, employees' works are recognized and, consequently, it makes them feel more motivated. The company is also benefited for it counts on collaborators more engaged on company growth process and it also guarantees tax reduction. Profit sharing and results accords must be carefully elaborated with employees participation in order to avoid implantation of defective programs. The profit sharing is considered fair for it equally divides profits among everybody, but it does not stimulate the individual effort, whereas the participation on results does not take into consideration profit acquisition, something that can lead to relevant consequences to the company. Thence, the conclusion is that the profit sharing determined by the results is the best alternative to implant a variable remuneration program in the company.eng
dc.languageporpor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapor
dc.rightsAcesso Abertopor
dc.rightsAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/*
dc.subjectParticipaçãopor
dc.subjectResultadospor
dc.subjectRemuneraçãopor
dc.subjectParticipationeng
dc.subjectResultseng
dc.subjectRemunerationeng
dc.titleAs vantagens da participação nos lucros definida pelos resultadospor
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso de Especializaçãopor
dc.degree.localSanta Maria, RS, Brasilpor
dc.degree.specializationControladoriapor
dc.description.resumoA participação nos lucros definida pelos resultados, constitui uma eficiente alternativa para a melhoria das relações entre as empresas e seus colaboradores. Apresenta vantagens para os funcionários, pois, além de receberem uma remuneração extra, seu trabalho é reconhecido e, consequentemente, sentem-se mais motivados. A empresa também é beneficiada, porque conta com colaboradores mais engajados ao processo de crescimento, e também garantem uma redução na carga tributária. Os acordos de participação nos lucros ou resultados devem ser elaborados cuidadosamente com a participação dos empregados, para evitar a implantação de programas deficientes. A participação nos lucros, é considerada justa, por dividir os lucros igualmente entre todos, mas não estimula o esforço individual, ao passo que, a participação nos resultados, não leva em consideração a obtenção de lucro, o que pode provocar conseqüências graves para a empresa. Portanto, conclui-se que a participação nos lucros definida pelos resultados é a melhor alternativa para quem quer implantar um programa de remuneração variável na empresa.por
dc.publisher.countryBrasilpor
dc.publisher.initialsUFSMpor
dc.subject.cnpqCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ADMINISTRACAOpor
dc.publisher.unidadeCentro de Ciências Sociais e Humanaspor


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  • Controladoria [30]
    Coleção de trabalhos de conclusão do Curso de Especialização em Controladoria

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Acesso Aberto
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