Navegação Programa de Pós-Graduação em Ciências Contábeis por data do documento
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A relação entre estilo de liderança e satisfação no trabalho mediado pela consistência do sistema de gestão de desempenho de recursos humanos no setor público
(2023-06-28)O estudo tem por objetivo analisar os efeitos da consistência do sistema de gestão de desempenho de recursos humanos na relação entre estilo de liderança e satisfação no trabalho. Para tanto, a pesquisa com abordagem ... -
Influência do gerenciamento de resultados por decisões operacionais na remuneração executiva
(2023-09-28)O estudo teve como objetivo analisar a influência do gerenciamento de resultados por decisões operacionais na remuneração executiva. Por meio de uma pesquisa descritiva, com abordagem quantitativa, realizada através de ... -
Análise descritiva das receitas em educação, pesquisa e ensino no desempenho das universidades participantes dos Rankings UI GreenMetric e THE
(2024-03-25)As ações de ensino, pesquisa e extensão desenvolvidas no ambiente educacional representam um valor expressivo e transformador diante aos estudantes. Pois as universidades têm como objetivo social, disseminar conhecimento ... -
Determinantes de contabilidade, intenção empreendedora e capacidade de absorção individual no processo de sucessão familiar rural
(2024-03-27)Esta pesquisa aborda um tema crítico na interseção da contabilidade, empreendedorismo e gestão familiar no contexto rural, especificamente focando nos determinantes de contabilidade, intenção empreendedora e capacidade ... -
Gestão de energia e mudanças climáticas: um estudo das universidades participantes do Ranking UI Greenmetric
(2024-03-27)As mudanças climáticas e a energia são temas de grande relevância nas universidades de todo o mundo. Os departamentos e instituições acadêmicas estão cada vez mais focados em compreender e abordar essas questões críticas ... -
Efeitos da consistência do sistema de gestão de desempenho e empoderamento psicológico na relação entre os estilos de liderança e resiliência organizacional
(2024-04-24)O estudo tem por objetivo analisar os efeitos mediadores da consistência do sistema de gestão de desempenho de recursos humanos e o empoderamento psicológico na relação entre os estilos de liderança e resiliência organizacional ...