dc.creator | Silva, Marcos Alexandre Ferreira de Lima e | |
dc.date.accessioned | 2023-06-22T19:55:43Z | |
dc.date.available | 2023-06-22T19:55:43Z | |
dc.date.issued | 2023-03-10 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.ufsm.br/handle/1/29545 | |
dc.description.abstract | This research was developed within the scope of the Graduate Program in Public Policies and Educational
Management, through actions developed by the study and research group DOCEFORM, which is a group
of students from different areas who collaborate with each other in the research and development of studies.
The research proposes to understand the policies and educational management in the educational context
of higher education, specifically the management of the work of professionals who work in administrative
activities called administrative technicians (TAs) in a Community Institution of Higher Education in Vale
do Rio Pardo (IEs), focusing on the possibilities of implementing distance work for TAs, after the period
of the COVID-19 pandemic. As an objective, we seek to understand the challenges of the TAs of a Private
Community Higher Education Institution during the pandemic period, in order to answer how this work
carried out during this time can contribute to new forms of management in Higher Education Institutions,
bringing research questions on: 1) how the work of TAs was developed during the period of emergency
remote work, 2) what training demands emerge from the work context of TAs during the pandemic period,
3) how the resources made available to TAs, during the pandemic, conditioned the development of work in
the different sectors of the Institution and, finally, 4) how the pandemic period limited or enabled the
advancement of sustainable practices in the work management of TAs. The absence of academic works that
focus on these issues, especially for administrative work in educational institutions, justifies the imminent
need for research on the subject. For the methodology, a qualitative approach was used, developed in the
administrative sectors of the University of Santa Cruz do Sul - UNISC, which is a Private Community
Institution of Higher Education in the Vale do Rio Pardo (IEs), using the discourse of collaborators, chosen
according to their functions, which bring interface with the study. Therefore, the sources of information
were 11 administrative technicians from the undergraduate course secretariats, and, to collect information,
we propose structured interviews with qualitative analysis of the research subjects' responses. As main
results, we obtained the recurrence of the speech of the administrative technicians interviewed about the
beginning of the remote work period being complicated, difficult and distressing. They also talked about
the fact that, during this period, they had to adapt their spaces to be able to perform their functions, and,
after having done this, with their own investment, they considered it possible to work from home. The
intention, based on the analyses, is to have subsidy to propose a pilot project of a committee to support the
management of the hybrid work of ATs, as a product, and this multidisciplinary group and from several
key sectors will be responsible, for example, for: identifying profiles of subjects who better adhere to the
reality of remote work, provide technological tools for the proper performance of functions in locations
outside the Institution, psychologically support employees on adverse issues that may arise with this
different way of working, provide financial benefits for the acquisition of items and/or conditions of
connections to perform their functions properly. These are just some of the main attributions of this new
sector as a product of this research. | eng |
dc.language | por | por |
dc.publisher | Universidade Federal de Santa Maria | por |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
dc.subject | Trabalho remoto emergencial | por |
dc.subject | Gestão educacional | por |
dc.subject | Técnicos administrativos | por |
dc.subject | Trabalho a distância | por |
dc.subject | Trabalho híbrido | por |
dc.subject | Emergency remote work | eng |
dc.subject | Educational management | eng |
dc.subject | Administrative technicians | eng |
dc.subject | Distance work | eng |
dc.subject | Hybrid work | eng |
dc.title | Desafios enfrentados pelos técnicos administrativos do ensino superior no trabalho remoto emergencial e possíveis contribuições para o pós-pandemia | por |
dc.title.alternative | Challenges faced by higher education administrative technicians in emergency remote work and possible contributions to the post-pandemic | eng |
dc.type | Dissertação | por |
dc.description.resumo | Esta pesquisa foi desenvolvida no âmbito do Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas e Gestão
Educacional, por meio de ações desenvolvidas pelo grupo de estudos e pesquisa DOCEFORM, que é um
conjunto de estudantes de diversas áreas que colaboram entre si na pesquisa e desenvolvimento de estudos.
A pesquisa tem como proposta entender as políticas e a gestão educacional em contexto educativo de ensino
superior, especificamente a gestão do trabalho de profissionais que atuam em atividades administrativas
intitulados por técnicos administrativos (TAs) em uma Instituição Comunitária de Ensino Superior do Vale
do Rio Pardo (IEs), com enfoque nas possiblidades da implementação do trabalho a distância para os TAs,
após o período de pandemia por COVID-19. Como objetivo, busca-se compreender os desafios dos TAs de
uma Instituição de Ensino Superior Comunitária Privada durante o período de pandemia, a fim de responder
como esse trabalho realizado durante esse tempo pode contribuir para novas formas de gestão em
Instituições de Ensino Superior, trazendo as questões de pesquisas sobre: 1) como se desenvolveu o trabalho
dos TAs durante o período de trabalho remoto emergencial, 2) que demandas formativas emergem do
contexto de trabalho dos TAs durante o período da pandemia, 3) como os recursos disponibilizados aos
TAs, durante a pandemia, condicionaram o desenvolvimento do trabalho nos diferentes setores da
Instituição e, por fim, 4) como o período de pandemia limitou ou possibilitou o avanço de práticas
sustentáveis na gestão do trabalho dos TAs. A ausência de trabalhos acadêmicos que tragam enfoque para
essas questões, sobretudo para o fazer administrativos em instituições de ensino, justificam a necessidade
iminente de pesquisa sobre o tema. Para a metodologia, usou-se uma abordagem qualitativa desenvolvida
nos setores administrativos da Universidade de Santa Cruz do Sul – UNISC que é Instituição Comunitária
Privada de Ensino Superior do Vale do Rio Pardo (IEs), utilizando o discurso de colaboradores, escolhidos
de acordo com suas funções, que trazem interface com o estudo. Sendo assim, as fontes de informação
foram 11 técnicos administrativos das secretarias de curso de graduação, e, para coleta de informações,
propomos entrevistas estruturadas com análise qualitativa das respostas dos sujeitos de pesquisa. Como
principais resultados, obteve-se a recorrência da fala dos técnicos administrativos entrevistados sobre o
início do período de trabalho remoto ter sido complicado, difícil e angustiante. Também falaram sobre o
fato de, durante esse período, terem de adaptar os seus espaços para conseguirem desempenhar suas
funções, sendo que, depois de terem feito isso, com investimento próprio, consideraram possível trabalhar
de casa. A intenção, a partir das análises, é ter subsídio para propor um projeto piloto de um comitê de
apoio à gestão do trabalho híbrido dos TAs, como produto, e este grupo multidisciplinar e de diversos
setores chaves ficará responsável, por exemplo, por: identificar perfis de sujeitos que aderem melhor à
realidade do trabalho remoto, fornecer ferramentas tecnológicas para o desempenho adequados das funções
nos locais fora da Instituição, amparar psicologicamente os colaboradores sobre questões adversas que
possam emergir com essa diferente forma de trabalhar, proporcionar benefícios financeiros para a aquisição
de itens e/ou condições de conexões para desempenhar suas funções adequadamente. Essas são apenas
algumas das principais atribuições desse novo setor como produto desta pesquisa. | por |
dc.contributor.advisor1 | Gama, Maria Eliza Rosa | |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/3265100694974444 | por |
dc.contributor.referee1 | Zambon, Luciana Bagolin | |
dc.contributor.referee2 | Schneider, Leonardo Gustavo | |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/7653343659224706 | por |
dc.publisher.country | Brasil | por |
dc.publisher.department | Educação | por |
dc.publisher.initials | UFSM | por |
dc.publisher.program | Programa de Pós-Graduação em Políticas Públicas e Gestão Educacional | por |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS HUMANAS::EDUCACAO | por |
dc.publisher.unidade | Centro de Educação | por |